OpenAI-ը տեխնոլոգիական ստարտափների շրջանում սահմանել է վարձատրության ռեկորդ։ 2025 թվականին մեկ աշխատակցի հաշվով միջին վարձատրությունը կհասնի տարեկան 1.5 միլիոն դոլարի։ Սա ներառում է նաև բաժնետոմսերի վրա հիմնված վարձատրությունը։.
Ֆինանսական փաստաթղթերը ցույց են տալիս, որ մոտավորապես 4000 աշխատուժով ընկերությունը տրամադրում է աննախադեպ փոխհատուցում: Հաշվարկը ներառում է ինժեներներին, հետազոտողներին և կառավարման անձնակազմին: Կապալառուները չեն ներառվել:.
Ռեկորդ IPO-ի նախօրեին
«The Wall Street Journal»-ը համեմատել է OpenAI-ը 18 տեխնոլոգիական ընկերությունների հետ՝ նրանց IPO-ներից մեկ տարի առաջ: OpenAI-ը պատրաստվում է հրապարակային դառնալ 2026 թվականին, ինչը համեմատությունը բացահայտող է դարձնում: Google-ի մայր ընկերությունը՝ Alphabet-ը, զբաղեցրել է երկրորդ տեղը:.
Նույնիսկ գնաճի հաշվին ճշգրտված՝ OpenAI-ը վճարում է յոթ անգամ ավելի, քան Alphabet-ը 2003 թվականին։ Ընդհանուր առմամբ, OpenAI-ի վարձատրությունը 34 անգամ ավելի բարձր է, քան նմանատիպ ընկերությունների միջին վարձատրությունը։.
Պատերազմ արհեստական ինտելեկտի տաղանդների համար
Այս վճարումները արտացոլում են Սիլիկոնյան հովտում արհեստական ինտելեկտի մասնագետների համար առկա կատաղի մրցակցությունը։ Խոշոր կորպորացիաները հարյուր միլիոնավոր և միլիարդավոր դոլարներ են ծախսում մրցակիցներից փորձագետներ որսալու համար։.
Հունիսին Մարկ Ցուկերբերգը 14 միլիարդ դոլար ծախսեց Scale AI-ը ձեռք բերելու համար։ Նպատակն էր 28-ամյա Ալեքս Վանգին վարձել որպես գլխավոր արհեստական ինտելեկտի տնօրեն։ Սակայն մի քանի ամիս անց գլխավոր արհեստական ինտելեկտի գիտնական Յան ԼեԿունը լքեց ընկերությունը՝ սեփական ստարտափը հիմնելու համար։.
Փողը չի երաշխավորում պահպանումը
Վանի և ԼեՉունի փոխհատուցումը կազմում է հարյուր միլիոնավոր դոլարներ։ Սակայն պատմությունը ցույց է տալիս, որ նույնիսկ նման գումարները չեն երաշխավորում հավատարմություն։ Արհեստական բանականության ոլորտում առաջատարության համար մրցավազքում փողը այլևս որոշիչ գործոն չէ։.