միգրանտներ

Ռուսաստանի աշխատաշուկան սկսել է օգտվել նոր միգրացիոն հոսքերից՝ գրավելով Շրի Լանկայի քաղաքացիներին՝ աշխատուժի պակասը լրացնելու համար։.

RBC-ն հաղորդում է , որ շրիլանկացի մասնագետների առաջին խմբերն արդեն սկսել են իրենց աշխատանքը երկրում: Սակայն այս լայնածավալ նախագծի մեկնարկը խաթարվել է տարածաշրջաններում կազմակերպչական թերություններով. մասնավորապես, Պսկովի մարզում լուրջ խնդիրներ են առաջացել օտարերկրյա աշխատողներին փոխհատուցում վճարելու հետ կապված:

Կազմակերպչական խոչընդոտներ և ռիսկեր

Շրի Լանկայում Ռուսաստանի դեսպան Լևան Ջագարյանը հաստատել է աշխատավարձի պարտքերի առկայությունը և նշել, որ նման միջադեպերը կարող են բացասաբար անդրադառնալ ռուս գործատուների հեղինակության վրա: Դիվանագետը ընդգծել է, որ անձնակազմի գրանցման և աջակցության հետ կապված դժվարությունները «կարող են զգալիորեն սահմանափակել Շրի Լանկայից աշխատուժի հոսքը մոտ ապագայում»: Առանց լավ կազմակերպված լոգիստիկայի և ֆինանսական պարտավորությունների կատարման դժվար կլինի հույսը դնել կայուն աշխատուժի վրա:.

Շրի Լանկացի մասնագետների ներուժը

Չնայած առկա դժվարություններին, Շրի Լանկայի իշխանությունները լիակատար պատրաստակամություն են հայտնում ընդլայնել համագործակցությունը: Մոսկվայում Հանրապետության դեսպան Շոբինի Գունասեկերան նախկինում հայտարարել էր Ռուսաստան ուղարկելու իր մտադրության մասին՝ ինչպես որակավորված, այնպես էլ որակավորված աշխատողներ: Նա պնդում էր, որ Շրի Լանկան «աշխատուժ արտահանող երկիր է, և շատ ներմուծող երկրներ կցանկանային ներգրավել շրիլանկացի մասնագետների՝ նրանց հարմարվողականության, դիմադրողականության, ինտեգրվելու ունակության և բարձր աշխատանքային կարողությունների շնորհիվ»:.

Անձնակազմի պակասի վիճակագրություն

Անձնակազմի պակասի մասշտաբները հաստատվում են գործարար համայնքի վերջին հարցումներով։ Համաձայն 300-ից ավելի տեղական կազմակերպություններում ընդգրկած ուսումնասիրության՝ օտարերկրյա աշխատուժի կարիքը էքսպոնենցիալ աճել է

• Ընկերությունների 37%-ն արդեն իսկ ինտեգրել է օտարերկրյա աշխատողներին իրենց գործընթացներում։.
• Ընկերությունների 43%-ը բաց է թափուր աշխատատեղերի համար միգրանտներ վարձելու համար։.
• Համեմատության համար. նախորդ ժամանակահատվածներում գործատուների միայն 5%-ն էր հայտնել օտարերկրացիների վարձելու մասին։.

Ռուս օրենսդիրները պատրաստել են փոփոխությունների համապարփակ փաթեթ, որը զգալիորեն ընդլայնում է վարչական իրավախախտումների ցանկը, որոնց համար օտարերկրյա քաղաքացիները ենթակա կլինեն երկրից պարտադիր արտաքսման։.

«Ինտերֆաքս»-ը հաղորդում է , որ համապատասխան օրինագիծը շուտով կներկայացվի Պետական ​​Դումայի քննարկմանը: Բարեփոխումը նպատակ ունի խստացնել միգրանտների քաղաքական և հասարակական գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունը՝ արտաքսումը հնարավոր միջոցառումից վերածելով պարտադիր պատժի:

Արտաքսման նոր հիմքեր

Փաստաթղթում նշված են մոտավորապես 20 կոնկրետ հանցագործություններ, որոնց առկայությունը կդարձնի այն անհամատեղելի օտարերկրացու Ռուսաստանում շարունակական ներկայության հետ: Օրենսդիրները կենտրոնացել են հասարակական անվտանգության և տեղեկատվական քաղաքականության վրա: Հիմնական փոփոխությունները կանդրադառնան հետևյալ ոլորտներին

• Մասնակցություն չարտոնված զանգվածային միջոցառումներին և հանրահավաքներին։.
• Մամուլի ազատության չարաշահում։.
• Կրոնական ոլորտում ծայրահեղականության և խախտումների քարոզչություն։.
• Հարկադիր գործադուլներ։.
• Համագործակցություն Ռուսաստանի Դաշնությունում անցանկալի ճանաչված կազմակերպությունների հետ։.

Հայեցողությունից մինչև հրամայական

Օրինագծի հիմնական նորամուծությունը իրավապահ պրակտիկայի փոփոխությունն է։ Մինչդեռ գործող իրավական շրջանակում վերոնշյալ մի շարք հոդվածներով արտաքսումը դատարանների կողմից օգտագործվում է որպես տարբերակ (տուգանքների հետ միասին), փոփոխությունների ընդունումից հետո երկրից արտաքսումը կդառնա միակ պատիժը։ «Փոփոխությունների ընդունումից հետո այն կդառնա պարտադիր», - ընդգծվում է գործի նյութերում։.

Պայմանագրային զինծառայողների համար հատուկ կարգավիճակ

Միևնույն ժամանակ, միգրացիոն քաղաքականությունը պահպանում է տարբերակված մոտեցում քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար: Ընդհանուր կանոնների խստացմանը զուգընթաց, արդեն իսկ փոփոխություններ են ընդունվել Ռուսաստանի պաշտպանության նախարարության հետ պայմանագրեր կնքած օտարերկրացիների վերաբերյալ: Նման անձանց համար նախատեսվում է ավելի մեղմ մոտեցում. փաստացի արտաքսումը կարող է փոխարինվել տուգանքով կամ 100-ից 200 ժամվա պարտադիր հասարակական աշխատանքով:.

Պետդումայի նախագահ Վյաչեսլավ Վոլոդինը համապատասխան հանձնաժողովին է ներկայացրել «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին օրինագիծ։.

Այս մասին հայտնել է խորհրդարանի ստորին պալատի մամուլի ծառայությունը

Դուք նաև ստիպված կլինեք վճարել ընտանիքի անդամների համար։

Նախագծով սահմանվում է, որ միգրանտ աշխատողները պարտավոր կլինեն վճարել ֆիքսված կանխավճարային հարկ ոչ միայն իրենց համար, ինչպես ներկայումս է, այլև Ռուսաստանում իրենցից կախված բոլոր ընտանիքի անդամների համար: Աշխատողի և նրա հարազատների մնալու տևողությունը ուղղակիորեն կախված կլինի նրանց աշխատանքային հարաբերությունների տևողությունից: Ավելին, 18 տարեկան դարձած օտարերկրյա քաղաքացիների երեխաները պարտավոր կլինեն լքել Ռուսաստանը 30 օրվա ընթացքում, եթե նրանք չունեն բնակության այլ օրինական հիմքեր: Այս կանոնը կգործի անկախ նրանց ծնողների աշխատանքային կարգավիճակից:.

Արտոնագրերի և բնակության թույլտվությունների չեղարկում

Օրինագծով նաև առաջարկվում է չեղյալ համարել արտոնագիրը կամ աշխատանքային թույլտվությունը, եթե միգրանտի եկամտի մասին տեղեկատվություն չկա, կամ եթե նրա եկամուտը ցածր է սահմանված շեմից՝ կենսապահովման նվազագույնից, հաշվի առնելով տարածաշրջանային գործակիցը, միգրանտի և յուրաքանչյուր ընտանիքի անդամի համար: Խստացվում են նաև ժամանակավոր բնակության կամ մշտական ​​բնակության թույլտվություն ունեցողների պայմանները: Փաստաթղթեր չեն տրամադրվի կամ կարող են չեղյալ համարվել, եթե օտարերկրյա քաղաքացին մեկ տարվա ընթացքում աշխատել է տասը ամսից պակաս: Նախատեսվում են նաև մի շարք այլ փոփոխություններ արտասահմանյան աշխատանքային գործունեության կարգավորման մեջ: «Ոչ մի տնտեսություն չի հետաքրքրվում միգրանտ աշխատողների սոցիալական կախվածությամբ. նրանց բարեկեցության մակարդակը պետք է համաչափ լինի երկրում սպառվող օգուտներին», - նշել է Վյաչեսլավ Վոլոդինը: «Առաջարկվող միջոցառումները կընդլայնեն նրանց եկամուտների և նրանց գտնվելու օրինականության մոնիթորինգի մեխանիզմները, ինչպես նաև կնվազեցնեն երկրի սոցիալական ենթակառուցվածքների վրա բեռը»:.

2025 թվականին Ռուսաստանի իշխանությունները կտրուկ ավելացրել են միգրանտ աշխատողների հոսքը։ վիճակագրության , որը վերանայվել է «Վերստկայի» կողմից, այդ թվերը ինը տարվա ընթացքում ամենաբարձրն էին։ Ամենամեծ աճը գրանցվել է ասիական երկրներից։ Այս տվյալները արտացոլում են միգրացիոն քաղաքականության համակարգային փոփոխությունը։

Հնդկաստանը և Բանգլադեշը. նոր գրավչության կենտրոն

2025 թվականին Ռուսաստանը հրավիրել է Հնդկաստանի 56,500 քաղաքացիների։ Նախորդ տարի 36,200 մարդ ստացել էր թույլտվություն։ Սա ամենաբարձր աճն էր առնվազն 2017 թվականից ի վեր։ Բանգլադեշից աշխատանքի է եկել 9,300 մարդ։ 2024 թվականին այդ թիվը կազմել է ընդամենը 2,800։ Երկու ուղղություններն էլ ցույց են տվել ամենաարագ աճը բոլոր երկրների շարքում։.

Մեծ աճ այլ ոլորտներում

Թուրքմենստանի քաղաքացիներին տրված թույլտվությունների թիվն աճել է ավելի քան 2.5 անգամ՝ հասնելով 25,000-ի: Ուզբեկստանի քաղաքացիների համար աճը հնգապատկվել է: Տաջիկստանի քաղաքացիների համար այդ թիվը գրեթե եռապատկվել է:.

Ռուսաստանում աշխատանքի թույլտվություն ստացած չինացի քաղաքացիների թիվը նույնպես աճել է մոտ 50 տոկոսով։ Ընդհանուր առմամբ, 2025 թվականին օտարերկրացիներին տրամադրվել է 240,000 թույլտվություն։ Սա ռեկորդային բարձր ցուցանիշ է 2017 թվականից ի վեր և գրեթե 42 տոկոս աճ տարեկան կտրվածքով։.

Անձնակազմի պակասը և 2026 թվականի ծրագրերը

2026 թվականին կառավարությունը նախատեսում է քվոտան հասցնել 279,000 մարդու։ Սա ներկայիս մակարդակից 20 տոկոսով ավելի է։ Աշխատանքի նախարարությունը բացատրել է, որ քվոտայի 92 տոկոսը կհատկացվի որակավորված աշխատողներին։.

Արդյունաբերական ձեռնարկություններն ու ենթակառուցվածքային նախագծերը կազմում են պահանջարկի մեծ մասը։ Մնացած քվոտան նախատեսված է ծանր, որակավորում չունեցող աշխատուժի համար։ Իշխանությունները աշխատուժի պակասը վերագրում են պատերազմին, զորահավաքին և ռուսների զանգվածային արտագաղթին, ինչը հանգեցրել է գործազրկության ռեկորդային ցածր մակարդակի։.

Դելիի զբաղվածության բյուրոյի տվյալներով՝ 2025 թվականին Ռուսաստան կարող է ժամանել առնվազն 40,000 հնդիկ միգրանտ աշխատող։ Այս հոդվածը ուսումնասիրում է հնդկական միգրացիայի աճը աշխատուժի լուրջ պակասի պայմաններում։.

Որտե՞ղ և ո՞ւմ կարգավիճակով են աշխատում հնդիկները։

Հնդիկ աշխատողների մեծ մասը գտնվում է Մոսկվայում, Սանկտ Պետերբուրգում և հարակից շրջաններում: Գործատուները փնտրում են մարդկանց պահեստների, շինհրապարակների, մաքրության և հագուստի արտադրության համար: Բոլոր նորեկները 19-ից 43 տարեկան տղամարդիկ են:.

«Կոլոմյաժսկոյե» ԲԲԸ-ի բաժնի վարիչի պաշտոնակատար Մարիա Տյաբինան ասաց, որ շատերը ռուսերեն չեն խոսում: «Առաջադրանքները նրանց բացատրվում են ժեստերի միջոցով», - նշեց նա: Նա հավելեց, որ նույնիսկ միկրոալիքային վառարաններն ու սանտեխնիկական սարքավորումները ոմանց համար անծանոթ են:.

Ավելի էժան և ավելի կոշտ կապված

Հնդիկ աշխատողների նկատմամբ հետաքրքրությունը կտրուկ աճեց 2022 թվականից հետո, երբ տրամադրվեց 8000 թույլտվություն։ Կառավարությունը 2025 թվականի համար հատկացրել է ավելի քան 70,000 թույլտվություն։.

Վիզայի երկրներից աշխատողներ

• իրավաբանորեն կապված է գործատուի հետ
• չի կարող ազատորեն փոխել աշխատանքը
• միանգամից մեկ տարվա թույլտվություն ստանալ

Աշխատանքի ընդունողները գնահատում են, որ իրենց աշխատավարձը 30-50%-ով ցածր է ռուսական աշխատավարձերից։ Առավելությունների թվում նրանք նշում են տոկունությունը, կարգապահությունը և անգլերենի իմացությունը։.

Կադրային ճգնաժամ և խաղադրույք Հնդկաստանի վրա

Միգրացիան ընդլայնվում է, գործազրկությունը տատանվում է մոտ 2.1%-ի սահմաններում։ Առողջապահության և սոցիալական ապահովության նախարարության գնահատականներով՝ տնտեսությունում պակասում է 2.6 միլիոն աշխատող։ Մինչև 2030 թվականը դեֆիցիտը կարող է գերազանցել 3 միլիոնը։.

Կառավարությունը Հնդկաստանը դիտարկում է որպես աշխատուժի հիմնական աղբյուր։ Դեկտեմբերին նրանք ստորագրեցին միջկառավարական համաձայնագիր աշխատուժի շարժունակության վերաբերյալ։.

Կոմերսանտի տվյալներով ՝ Ռուսաստանում ներկայումս աշխատում է մոտավորապես 70,000-80,000 Հնդկաստանի քաղաքացի։ Այս մասին հայտնել է Մոսկվայում Հնդկաստանի դեսպան Վինայ Կումարը։ Աշխատանքային միգրացիայի թեման հանկարծակի դարձել է կենտրոնական հարց և ավելի լայն դիվանագիտության մաս։

Սա ինքնաբուխ գործընթաց չէ։ Դեսպանը հիշեցրեց, որ Ռուսաստանի նախագահի դեկտեմբերի սկզբին Հնդկաստան կատարած այցից հետո երկու կողմերը ստորագրել են տասնյակ փաստաթղթեր։ Դրանց թվում էր նաև աշխատուժի շարժունակության վերաբերյալ հուշագիրը, որը իրավական հիմք ստեղծեց հնդիկ աշխատողների վարձման համար։.

Իրավական շրջանակը և աշխատաշուկան

Վինայ Կումարի խոսքով՝ նոր փաստաթուղթը կհեշտացնի հնդիկ մասնագետների աշխատանքի ընդունումը ռուսական ընկերություններում։ Դիվանագետը շեշտել է. «Մենք ուրախ ենք, որ ստացել ենք իրավական հիմք՝ հնդիկ անձնակազմի աշխատանքը հեշտացնելու համար»։ Սա վերաբերում է թե՛ որակավորված մասնագետներին, թե՛ արհեստավորներին։.

Հունիսին Հնդկաստանի դեսպանատունը համաժողով անցկացրեց՝ գործատուների և աշխատանքի տեղավորման գործակալությունների միջև անմիջական շփումը հեշտացնելու համար: Ինչպես նշեց դեսպանը, հենց այս իրադարձությունից հետո Հնդկաստանի տասնյակ հազարավոր քաղաքացիներ աշխատանք գտան Ռուսաստանում:.

Ինժեներներից մինչև դռնապաններ

Հնդիկ միգրանտները աշխատում են մի քանի հիմնական ոլորտներում՝

• շինարարություն
• ճարտարագիտություն
• տեքստիլ արդյունաբերություն

Գործընթացը շարունակվում է։ Ռուսաստանի նախագահի հատուկ ներկայացուցիչ Բորիս Տիտովը հայտարարել է, որ մինչև 2026 թվականը Հնդկաստանից կարող է երկիր ժամանել առնվազն 40,000 միգրանտ աշխատող։ Իսկ Սանկտ Պետերբուրգի իշխանությունները արդեն հայտարարել են փողոց մաքրողներ աշխատելու համար ։

Այսպիսով, Հնդկաստանից աշխատանքային միգրացիան դադարում է լինել տեսություն և դառնում է ռուսական իրականության նկատելի մասը։.

«Սիստեմա»-ն պարզել է, որ տասնյակ հազարավոր օտարերկրացի տղամարդիկ բախվել են Ռուսաստանում օրինականացման նոր խոչընդոտի։ Այժմ անհնար է դիմել բնակության թույլտվության համար առանց զինվորական պայմանագրի կամ զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի լինելու մասին տեղեկանքի։ Նոր կանոնները վերաբերում են երկրում ընտանեկան պատճառներով կամ երկարատև բնակության համար բնակվողներին։.

Հրամանագիր՝ առանց բացատրության

Սա վերաբերում է 2025 թվականի նոյեմբերի 5-ին ստորագրված թիվ 821 նախագահի հրամանագրին: Փաստաթուղթը պահանջում է, որ որոշ օտարերկրացիներ տրամադրեն

• Ռուսաստանի բանակում առնվազն մեկ տարի ժամկետով ծառայության պայմանագիր
• կամ Արտակարգ իրավիճակների նախարարության հետ կնքված պայմանագիր
• կամ զինվորական կոմիսարիատից ստացված տեղեկանք՝ զինծառայության համար անպիտանության մասին

Նախկինում նման պահանջ գոյություն չուներ։ Սակայն պետական ​​լրատվամիջոցները գրեթե չէին լուսաբանում այս փոփոխությունը։.

«Եթե քեզ դուր չի գալիս, հեռացիր»։

Ռուսաստանի քաղաքացու հետ ամուսնացած 48-ամյա ադրբեջանցի Ակիֆը նոր պահանջի մասին իմացել է ներգաղթային ծառայությունում։ Նրա կինը՝ Մարիան, ասում է, որ տեսուչը անզիջում էր. «Նրա պատասխանն էր. «Եթե քեզ դուր չի գալիս, հեռացիր»»։ Առանց պայմանագրի Ակիֆը չի ստանա բնակության թույլտվություն և ստիպված կլինի լքել երկիրը։.

Տաջիկստանից 24-ամյա Բուրխոնին նույն բանն են ասել ԲՖԿ-ում։ Նրա հայրը նշել է. «Նա լսում է ինձ։ Բայց ես նրան արգելել եմ պայմանագիրը ստորագրել»։ Երկու տղամարդիկ էլ ներկայումս գտնվում են Ռուսաստանում ժամանակավոր բնակության թույլտվություններով։.

Ճնշումը որպես համակարգ

Նախկինում նման ճնշումը ոչ պաշտոնական էր։ 2022 թվականից ի վեր, ըստ մարդու իրավունքների պաշտպանների, միգրանտներին պայմանագրեր են «զրկել» դիմումի հիման վրա։ Այժմ այդ պահանջը պաշտոնականացվել է։ Լրագրողների գնահատականներով՝ մինչև 2025 թվականի նոյեմբերը ռուսական բանակում մահացել է առնվազն 1339 օտարերկրացի։.

Բեռլինի Կարնեգի կենտրոնի փորձագետ Թեմուր Ումարովը բացատրում է իշխանությունների տրամաբանությունը. «Ի վերջո, նրանք, ովքեր չեն դիմադրի, առաջինը կմոբիլիզացվեն»։ Նա երկրորդ նպատակը ձևակերպում է հետևյալ կերպ. «Ապագայում միգրանտները ստիպված կլինեն Ռուսաստան գալ բացառապես որպես աշխատուժ»։.

Ռուսաստանի կառավարությունը, հղում անելով ՏԱՍՍ-ին, հայտարարել է Հնդկաստանից «անսահմանափակ թվով» աշխատողներ ընդունելու պատրաստակամության մասին՝ տնտեսությունում աշխատուժի աճող պակասը լուծելու համար: Փոխվարչապետ Դենիս Մանտուրովը հայտարարել է, որ միայն արդյունաբերությանը անհրաժեշտ է առնվազն 800,000 լրացուցիչ աշխատող:.

Աշխատուժի սուր պակաս

Մանտուրովը շեշտեց, որ մանրածախ առևտրի շուկան մոտ 1.5 միլիոն մարդու պակաս ունի, և այդ աշխատատեղերը կարող են լրացնել հնդիկ միգրանտները։ Նա նշեց, որ նմանատիպ իրավիճակ է նկատվում նաև ծառայությունների և շինարարության ոլորտներում։ Նրա խոսքով՝ ռուս-հնդկական համագործակցության համար դեռևս զգալի ներուժ կա։.

Սանկտ Պետերբուրգում Հնդկաստանի գլխավոր հյուպատոս Նիլամ Ռանին նախկինում հայտնել էր, որ Ռուսաստան աշխատանքային միգրացիան կտրուկ աճել է: Ծրագրերի թվում է 400,000 հնդիկ աշխատողների ներգրավումը՝ աշխատաշուկայի բացը լրացնելու համար: Սբերբանկը, ինչպես նշել է Հերման Գրեֆը, սպասում է 2,8-ից 5 միլիոն մարդու աշխատուժի ընդհանուր պակաս:.

Նոր համաձայնագիր աշխատանքային շարժունակության վերաբերյալ

Նյու Դելիում կայացած գագաթնաժողովի ժամանակ Ռուսաստանը և Հնդկաստանը ստորագրեցին աշխատանքային շարժունակության վերաբերյալ համաձայնագիր: Մանտուրովը նշեց, որ միգրանտների հոսքը անմիջապես չի լինի: Նա ասաց, որ համակարգը հարմարեցնելու և աշխատողներին գործատուներին տեղաբաշխելու համար ժամանակ կպահանջվի:.

Սբերբանկի վարչության փոխնախագահ Ալեքսանդր Վեդյախինը հայտարարել է, որ ռուսական ընկերությունները սպասում են որակյալ աշխատակիցների հոսքի: Նա բացատրել է, որ հնդիկ մասնագետների պահանջարկ կա, և բանկը օգնում է բիզնեսներին կազմակերպել նրանց ժամանումը:.

ՖԲԿ-ի հետաքննության համաձայն՝ Ներքին գործերի փոխնախարար Անդրեյ Կիկոտը ազգականների անունով գրանցել է ավելի քան 1 միլիարդ ռուբլի արժողությամբ ընկերություններ և անշարժ գույք։.

Ապրիլից ի վեր գեներալ-գնդապետը ղեկավարում է օտարերկրյա քաղաքացիների քաղաքացիության և գրանցման ծառայությունը։ Այս ստորաբաժանումը պատասխանատու է միգրանտների ստուգման համար։.

Shell ընկերությունները և պայմանագրերից ստացված միլիոնավոր դոլարներ

հիմնադրամը (ԿՀՀ) պարզել է, որ «Էներգոստրոիտեխ» և «Էստ-Մոնոլիթ» ընկերությունները գրանցված են Կիկոտի կնոջ՝ Ելենայի և մոր՝ Գալինա Գոմզինայի անունով: Հետաքննիչները պնդում են, որ ընկերություններից մեկը գործում է որպես կեղծ ընկերություն և միջնորդավճարներ է ստանում պայմանագրերից:
«Էստ-Մոնոլիթ»-ի միակ հաճախորդը միլիարդատեր Մաքսիմ Շուբարևի «Սետլ Գրուպ» կառուցապատող ընկերությունն է: Ընկերությունը ակտիվորեն զարգացնում է Սանկտ Պետերբուրգը և աշխատանքի է վերցնում միգրանտ աշխատուժ, այդ թվում՝ անօրինական:

2024 թվականից ի վեր «Էստ-Մոնոլիթ»-ը ստացել է մոտ 100 պայմանագիր՝ 1.2 միլիարդ ռուբլու արժողությամբ։ Ընկերությունը յուրաքանչյուրից ստացել է 3-10 տոկոսի չափով զեղչ։
Նրա հաշիվներում հայտնվել է 66 միլիոն ռուբլի, որի մի մասն օգտագործվել է «Մերսեդես» և «Կադիլակ Էսկալադ» մեքենաների գնման համար։ Մնացածը փոխանցվել է փոխնախարարի կնոջը՝ որպես դիվիդենտ։

Եկամուտ Գազպրոմ Բուրենիայից և ընտանեկան կապիտալից

«Էներգոստրոյտեխ»-ի հիմնական հաճախորդը «Գազպրոմ Բուրենի»-ն է։ Վերջին 1.5 տարվա ընթացքում ընկերությունը նրան վճարել է ավելի քան 1 միլիարդ ռուբլի։ «Սետլ Ստրոյ»-ը փոխանցել է ևս 266 միլիոն։ 2024 թվականից ի վեր Կիկոտի կինը ընկերությունից ստացել է 34 միլիոն ռուբլի աշխատավարձի և դիվիդենտների տեսքով։.

Միևնույն ժամանակ, Կիկոտի ղեկավարած ծառայությունը խուզարկություններ է անցկացրել «Սեթլ Գրուփ» շինարարական հրապարակներում: Մեկ ստուգայցի ընթացքում ոստիկանությունը խախտումներ է հայտնաբերել «Էստ-Մոնոլիտ»-ում և արձանագրություն է ներկայացրել Վարչական իրավախախտումների մասին օրենսգրքի 18.15-րդ հոդվածի համաձայն: Կոռուպցիայի դեմ պայքարի հիմնադրամը (ԿՀՀ) եզրակացնում է, որ Կիկոտը շահույթ է ստանում այն ​​ընկերություններից, որոնց գործունեությունը կախված է միգրանտ աշխատուժից:.

Շքեղ բնակարաններ և ծախսեր TSUM-ում

Հետաքննիչները հայտնաբերել են Կիկոտ ընտանիքին պատկանող անշարժ գույք Սանկտ Պետերբուրգում, Մոսկվայում, Յալթայում և Եսենտուկիում։ Դրանց թվում են՝

• «More» բնակելի համալիրում 288 քմ, 188 քմ և 77 քմ մակերեսով երեք բնակարան՝ 205 միլիոն ռուբլի արժողությամբ։
• Մոսկվայի 194 քմ մակերեսով բնակարան՝ 190 միլիոն ռուբլով;
• Եսենտուկիում 270 մետրանոց բնակարան՝ 50 միլիոն ռուբլի արժողությամբ։
• խորթ մոր անունով գրանցված 340 միլիոն ռուբլի արժողությամբ առարկաներ։.

Կիկոտն ինքը ապրում է Պրեչիստենկայի Շուբարևին պատկանող շենքում գտնվող 286.5 քմ մակերեսով վարձակալած բնակարանում։.

Նրա ընտանիքի անդամները TSUM-ի խոշորագույն հաճախորդներից են։ 2024 թվականին նրանք այնտեղ ծախսել են 35 միլիոն ռուբլի։.