արտագաղթ դեպի Արևմուտք

Ղազախստանը կստեղծի հատուկ ուսումնական կենտրոններ արտասահմանում աշխատել ցանկացող քաղաքացիների համար։ Այս մասին կառավարության նիստում հայտարարել է վարչապետ Օլժաս Բեկտենովը, Tengrinews-ը։

Աշխատողների իրավունքները պաշտպանելու անհրաժեշտությունը

Օլժաս Բեկտենովը նշեց, որ ղազախստանցիների զգալի թիվ արդեն աշխատում է կամ աշխատանք է փնտրում արտերկրում: Սա ստեղծում է նրանց աշխատանքային հարաբերությունները օրինականացնելու և իրավունքները պաշտպանելու անհրաժեշտություն: «Մենք գիտենք դեպքերի մասին, երբ նրանց աշխատավարձ չի վճարվել, բժշկական ծառայություններ չեն մատուցվել և պայմանագրերը կոպտորեն խախտվել են», - ընդգծեց Բեկտենովը՝ հավելելով, որ ներկայումս աշխատանքներ են տարվում միջկառավարական համաձայնագրերի կնքման ուղղությամբ:.

Մարզումների բարելավման միջոցառումներ

Վարչապետը հանձնարարել է Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությանը ձեռնարկել համապարփակ միջոցառումներ իրավիճակը բարելավելու համար: Մասնավորապես, նա առաջարկել է արտասահմանում աշխատել ցանկացողների համար բացել մասնագիտական ​​և լեզվական ուսուցման կենտրոններ: Նման կենտրոններ նախատեսվում է բացել Արևելյան Ղազախստանի, Թուրքեստանի և Ալմաթիի մարզերի համար: Բեկտենովը կոչ է արել այդ շրջանների ակիմերին արագացնել կենտրոնների բացման գործընթացը և առաջարկել է, որ մյուս շրջաններն էլ հետևեն օրինակին:.

Բնակչության զբաղվածության և եկամուտների աճ

Օլժաս Բեկտենովը վստահություն հայտնեց, որ համակարգային միջոցառումների իրականացումը կնպաստի որակյալ զբաղվածությանը և եկամուտների աճին: Նա հանձնարարեց տարածաշրջանային ակիմերին անձամբ վերահսկել զբաղվածության ծրագրերի իրականացումը՝ կենտրոնանալով մշտական ​​աշխատատեղերի ստեղծման վրա:.

Այս նախաձեռնությունները ընդգծում են Ղազախստանի կառավարության հանձնառությունը՝ ստեղծելու անվտանգ պայմաններ արտասահմանում աշխատող քաղաքացիների համար և բարելավելու նրանց մասնագիտական ​​հմտությունները։.

Ղրղզստանի աշխատանքի նախարարության արտասահմանում զբաղվածության կենտրոնը կասեցրել է «Եվրո Հանթեր» ընկերության գործունեությունը ծառայությունների մատուցման ուշացումների վերաբերյալ բազմաթիվ բողոքների պատճառով: Այս մասին հայտնել է նախարարության մամուլի ծառայությունը. մանրամասները կարելի է գտնել 24.kgկայքում

Կասեցման պատճառները

Աշխատանքի նախարարության մամուլի ծառայության հաղորդմամբ՝ «Եվրո Հանթեր» ընկերության գործունեությունը կասեցնելու որոշումը կայացվել է քաղաքացիներից ծառայությունների երկար սպասման ժամկետների վերաբերյալ բողոքներ ստանալուց հետո։ Նախարարությունը նշել է, որ ընկերությունը խախտել է «Ղրղզստանի քաղաքացիներին արտերկրում աշխատանքի ընդունելու կարգի մասին» կանոնակարգը։.

Աշխատանքի կենտրոնի պահանջները

Ստեղծված իրավիճակը լուծելու համար զբաղվածության կենտրոնը ընկերությանը ներկայացրել է հետևյալ պահանջները

1. Դադարեցրեք նոր դիմորդների հավաքագրումը մինչև առկա խնդիրների լուծումը և արդեն գրանցված հաճախորդների նկատմամբ պարտավորությունների կատարումը։.
2. Վերադարձնել գումար բոլոր այն քաղաքացիներին, ովքեր երկար ժամանակ սպասել են ծառայությունների։.

Հաջորդ քայլերը

Զբաղվածության կենտրոնը շարունակում է վերահսկել իրավիճակը և միջոցներ ձեռնարկել Ղրղզստանի քաղաքացիների իրավունքները պաշտպանելու համար: Գործակալությունը խրախուսում է նմանատիպ խնդիրների բախվող բոլոր անձանց դիմել տեղեկատվության և օգնության համար: «Կենտրոնը շարունակում է վերահսկել իրավիճակը և միջոցներ ձեռնարկել Ղրղզստանի քաղաքացիների իրավունքները պաշտպանելու համար», - հավելել է գործակալությունը:.

Այս միջոցառումն ընդգծում է Աշխատանքի նախարարության հանձնառությունը՝ պաշտպանելու քաղաքացիների շահերը և ապահովելու նրանց իրավունքները արտասահմանում աշխատանք փնտրելիս։.

Թուրքիան բազմաթիվ աշխատատեղեր է առաջարկում օտարերկրացիների համար, և ոչ միայն զբոսաշրջության ոլորտում: Աշխատանք գտնելը հեշտ է, և դուք նույնիսկ կարիք չունեք տեղական լեզուն իմանալու: Ահա մանրամասն ուղեցույց, որը կօգնի ձեզ կողմնորոշվել յուրաքանչյուր քայլում: Մենք ձեզ կասենք, թե որտեղ փնտրել աշխատանք Թուրքիայում, օտարերկրացիների համար պահանջները, ինչ է անհրաժեշտ աշխատանքային թույլտվություն ստանալու համար և ինչ աշխատավարձ կարող եք ակնկալել:.

2024 թվականին Թուրքիայի տնտեսությունը գտնվում է թուլացած վիճակում։ Գնաճը բարձր է, իսկ ազգային արժույթը՝ չափազանց անկայուն։ Այնուամենայնիվ, երկիրը զարգանում է։.

Թուրքվիճակագրական ծառայության տվյալներով՝ Թուրքիայի ՀՆԱ-ի տարեկան աճի տեմպը 2024 թվականի առաջին եռամսյակում հասել է 5.7%-ի, ինչը գերազանցում է եվրոպական երկրների մեծ մասի տեմպերը։.

Գործազրկությունն այստեղ մնում է համեմատաբար բարձր՝ աշխատունակ տարիքի բնակչության 8-11%-ը։ Այնուամենայնիվ, կարևոր է հասկանալ, որ այս թվերը մեծապես բացատրվում են երկրի մշակութային առանձնահատկություններով։ Օրինակ՝ Թուրքիայում քիչ աշխատող կանայք կան պարզապես այն պատճառով, որ շատերը նախընտրում են տանը մնալ, քան աշխատավարձով աշխատել։.

Ամեն դեպքում, օտարերկրացիները հազվադեպ են մրցում տեղացի բնակիչների հետ թափուր աշխատատեղերի համար. նրանք աշխատանք են գտնում այլ ոլորտներում։.

Մենք նրանց պե՞տք ենք Թուրքիայում։

Թուրքիայի հիմնական արտաքին աշխատաշուկան նախկին Խորհրդային Միությունն է (Թուրքմենստան, Ադրբեջան, Ուզբեկստան, Ղրղզստան, Ուկրաինա, Վրաստան, Ռուսաստան և այլն): Թուրք ձեռնարկատերերին անհրաժեշտ են ռուսերեն լավ խոսող աշխատակիցներ:.

Սեզոնային աշխատողների պահանջարկ կա՝ զվարճացնողներ, ուղեկցորդներ, պարողներ, մոդելներ և ամառային անգլերենի ուսուցիչներ: Ավելին, Թուրքիայում կին աշխատողների մշտական ​​պակաս կա, ուստի աշխատատեղերը լի են դայակների և խնամակալների, սպասուհիների, որակավորված բուժքույրերի, մատուցողուհիների, դերձակների և վարսահարդարների թափուր աշխատատեղերով:.

Անշարժ գույքի շուկայի արագ զարգացման շնորհիվ երկիրը կարիք ունի շինարարների, անշարժ գույքի գործակալների, ինժեներների և դիզայներների: Կա նաև բժիշկների, ուսուցիչների և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի աշխատողների մեծ պահանջարկ:.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

Եթե ​​երազում եք կարիերա կառուցել ձեր երազանքների երկրում, բայց վախենում եք լքել ձեր հարմարավետության գոտին և քայլ անել դեպի անհայտը, ահա կարճ ուղեցույց նրանց համար, ովքեր որոշել են չհանձնվել և փորձել կարիերա կառուցել արտասահմանում։.

տվյալներով RBC-ի՝ 2023 թվականին կես միլիոնից ավելի ռուսներ աշխատանքի առաջարկներ են ստացել արտասահմանում՝ գրեթե 40%-ով ավելի, քան նախորդ տարի։ Մեր մասնագետները հինգ անգամ ավելի շատ դրական արձագանքներ են ստացել ԱՄՆ-ի և Մեծ Բրիտանիայի ընկերություններից, իսկ չորս անգամ ավելի՝ Հունաստանից, Ռումինիայից և Վրաստանից։

Ինչպե՞ս եք որոշում ձեր կարիերայի հաջորդ քայլը և որտեղի՞ց եք սկսում ձեր նոր ճանապարհորդությունը: theGirl-ը զրուցել է Անաստասիա Մոսկովչենկոյի հետ, ով արտադրանքի մենեջեր է, ով փորձ ունի այնպիսի խոշոր ընկերություններում, ինչպիսիք են Yandex-ը, VK-ն և Zen-ը: Այսօր նա առաջատար արտադրանքի մենեջեր է միջազգային Phillips աճուրդի տանը և արտերկրում աշխատանք փնտրողների համար նախատեսված համայնքի հիմնադիր:.

Ի՞նչն է միջազգային կարիերայի առանձնահատկությունը, և ո՞ւմ համար է այն հարմար։

Միջազգային ասպարեզում զարգանալու որոշումը բխում է ավելի մեծ բանի մաս կազմելու, կյանքի եզակի փորձ ձեռք բերելու և մասնագիտական ​​ու անձնական աճի ցանկությունից։ Սա ոչ միայն եկամտի նոր մակարդակ և տեխնոլոգիաների հասանելիություն է ապահովում, այլև հնարավորություն է տալիս աշխատել ամենամեծ բյուջեով գլոբալ նախագծերի վրա։ Հետևաբար, հնարավորությունների հետ մեկտեղ, արտասահմանում աշխատելը նաև պատասխանատվության նոր մակարդակ է բերում։.

Միջազգային ընկերություններում կարիերան բոլորովին նոր փորձառություն է նրանց համար, ովքեր նախկինում աշխատել են բացառապես Ռուսաստանում: Արտասահմանում աճը պակաս դինամիկ է, բայց այնտեղ ավելի բարձր է գնահատվում աշխատանքի և անձնական կյանքի հավասարակշռությունը: Արևմտյան ընկերությունները աչքի են ընկնում կառավարման իրենց ավելի առաջադեմ մոտեցումներով:.

Օրինակ՝ հանդիպումներն ավելի արդյունավետ դարձնելու համար Amazon-ը ստեղծեց հանդիպումների նախապատրաստման հատուկ մեթոդաբանություն, իսկ Shopify-ը ներդրեց տեխնոլոգիա, որը հաշվարկում է հանդիպումների ծախսերը՝ հիմնվելով բոլոր մասնակիցների կողմից ծախսված ժամանակի վրա: Ռուսական ընկերություններն ունեն ավելի հանգիստ մոտեցում և աշխատանքային հարցերը քննարկելու ավելի հանգիստ ոճ:.

Միջազգային ընկերություններում աշխատելը նաև նոր մոտեցում է բացում մասնագետների համար աշխատանքի գնահատման և պարգևատրման հարցում: Միջազգային փորձի ամենահաճելի կողմերից մեկը յուրաքանչյուր աշխատակցի արժանիքներն ու ներդրումը գնահատելու մշակույթն է: Օրինակ, որոշ ընկերություններ նույնիսկ նվեր քարտեր են առաջարկում թեստային առաջադրանքները կատարելու համար: Սա ոչ միայն ցույց է տալիս աշխատակցի ժամանակի և ջանքերի նկատմամբ հարգանքը, այլև բերում է լրացուցիչ աշխատանքային բավարարվածություն:.

Ինչպե՞ս իմանալ, թե արդյոք պատրաստ եք արտասահմանում աշխատելու։ Որտեղի՞ց սկսել փնտրել։

Հակառակ տարածված կարծիքի, արտասահմանում աշխատելը հասանելի է նույնիսկ սկսնակ մասնագետների համար: Ռուսական տաղանդը այնտեղ գնահատվում է իր աշխատասիրության և աշխատանքային էթիկայի համար: Օրինակ՝ Zen-ում ես պատասխանատու էի կարճ տեսանյութերի համար. ես ղեկավարում էի 30 հոգուց բաղկացած թիմ և պատասխանատու էի բոլոր գործընթացների և չափանիշների համար, ինչպիսիք են DAU-ն և TimeSpend-ը: Ես կարողացա զրոյից նոր թիմ կառուցել, անցկացնել ավելի քան 150 թեստ և, ի վերջո, քառապատկել ապրանքի հիմնական չափանիշները:.

Արտասահմանյան կորպորացիաներում աշխատանքի այս ծավալը բաշխվում է մի քանի խոշոր թիմերի միջև։ Հետևաբար, նրանց HR մասնագետները միշտ զարմացած են այն պատասխանատվության մասշտաբով, որը մենք կարողանում ենք ստանձնել այստեղ։.

Իմ փորձից ելնելով՝ միջազգային աշխատաշուկային նախապատրաստվելու լավ ռազմավարությունը հետևյալն է

1. Ձեր ռեզյումեում ներառեք արտասահմանում հայտնի ռուսական ընկերություն, ինչպիսիք են Yandex-ը կամ Tinkoff-ը: Սա անմիջապես կհաստատի որոշակի հեղինակություն:.
2. Ձեռք բերեք աշխատանքային փորձ արտասահմանյան, բայց ռուսալեզու ընկերությունում: Սա կարող է լինել տեղափոխման ուղղությամբ հիանալի առաջին քայլ: Դուք կստանաք նոր շուկայի և լսարանի հետ շփվելու անհրաժեշտ հմտություններ՝ աշխատելով հարմարավետ, ծանոթ միջավայրում:.
3. Կատարելագործեք ձեր անգլերենի հաղորդակցման հմտությունները և մեղմ հմտությունները: Սրանք շատ ավելի կարևոր են, քան բարդ հմտությունները արտասահմանում աշխատանքի համար որակավորվելիս: Ընդհանուր առմամբ, կարծիք կա, որ վերջիններիս կատարելագործումն ավելի հեշտ է, քան արդյունավետ հաղորդակցվել, հակամարտությունները լուծել և բանակցել սովորեցնելը:.

Հարցազրույցը հմտություն է, որը պետք է կատարելագործել։

Արտասահմանում հարցազրույցները տարբերվում են Ռուսաստանում անցկացվող հարցազրույցներից։ Այստեղ թեկնածուները գրեթե անմիջապես ստուգվում են տեխնիկական կարողությունների համար։ Արտասահմանում հավաքագրողի նպատակն է ձեզ ճանաչել, ուստի հարցազրույցի ձևաչափն ավելի շատ զրույց է (հատկապես, եթե դուք դիմում եք ղեկավար պաշտոնի համար)։.

Ինչ պետք է սովորեք

Ընկերության անվանումը և ձեր պաշտոնը հաճախ ոչինչ չեն պատմի օտարերկրյա հարցազրուցավարին ձեր մասին։ Սովորեք խոսել ձեր փորձի մասին այնպես, որ այն հասկանալի լինի ցանկացած ընկերության մարդկային ռեսուրսների մենեջերի համար։.

Օրինակ՝ Yandex-ում աշխատելիս ես և իմ թիմը ստեղծեցինք մի նախագիծ, որը հետագայում ստեղծեց միանգամայն նոր ստորաբաժանում։ Երբ համավարակը սկսվեց, պարզ դարձավ, որ մենք պետք է արձագանքեինք և ինչ-որ օգտակար բան անեինք։ Մենք աշխատում էինք Yandex Maps-ի դրամայնացման վրա և առաջարկեցինք ստեղծել դեղերի առաքման ծառայություն տեղական դեղատներից, որը կինտեգրվեր համակարգին։ Ընդամենը երկու ամսվա ընթացքում մենք միացրինք մոտ 2000 դեղատուն։.

Այնուհետև մենք սկսեցինք ստեղծել այլ գործիքներ փոքր բիզնեսի արդյունավետ կառավարման համար: Ժամանակի ընթացքում սա դարձավ ընկերության՝ Yandex.Business-ի նոր ուշադրության կենտրոնում: Հարցազրույցի ընթացքում այս պատմությունը շատ ավելին բացահայտեց իմ մասին, քան պարզապես այն փաստը, որ ես աշխատել եմ հեղինակավոր ընկերությունում:.

Կան մի քանի հիմնական պատմողական կառուցվածքներ, որոնցով արտերկրում վերապատրաստվում են մարդկային ռեսուրսների մասնագետները։ Նրանք սովոր են դիմորդների մասին տեղեկատվությունը ընկալել նրանց միջոցով։ Այս տեսակի հարցազրույցը բացահայտում է, թե ինչպես է թեկնածուն կատարում որոշակի աշխատանքային առաջադրանքներ՝ օգտագործելով իր հմտությունները, և արդյոք այդ հմտությունները համապատասխանում են պաշտոնին։ Այն նաև որոշում է, թե արդյոք պոտենցիալ աշխատակիցն ունի հուզական ինտելեկտի և ստեղծագործականության պահանջվող մակարդակը, արդյոք նա ունի բավարար առաջնորդական և հաղորդակցման հմտություններ, և արդյոք նա լավ է համապատասխանում ընկերության կորպորատիվ մշակույթին։.

Ես խորհուրդ եմ տալիս ուսումնասիրել Մինտո բուրգի սկզբունքը, MECE շրջանակը և STAR մեթոդաբանությունը: Չնայած մարդկանց մեծ մասը գիտի վերջինս, նրանք չգիտեն, թե ինչպես այն իրականում կիրառել: Հարցազրույցից առաջ անպայման պատրաստեք առնվազն հինգ պատմություն շրջանակներից մեկի հետ ձեր փորձի մասին:.

Կարևոր է կատարելագործել ձեր պատասխանի կառուցվածքը, որպեսզի վճռորոշ պահին չմոռանաք կարևոր մանրամասները: Համոզվեք, որ ձեր խոսքում ներառել եք Հարվարդի «գործողության բայերի» ցանկից բայեր: Հավատացեք ինձ, սա անպայման իմպրովիզացիայի կամ «անկեղծորեն և սրտանց» խոսելու ժամանակը չէ:.

Դեպքի հարցազրույցները օգտագործվում են վերլուծական, ստեղծագործական և խնդիրներ լուծելու հմտությունները գնահատելու համար: Հարցազրուցավարը մոդելավորում է իրավիճակը և խնդրում է թեկնածուին առաջարկել հիպոթետիկ լուծում կամ կատարելագործել ապրանքը կամ գործընթացը: Այստեղ ես խորհուրդ եմ տալիս օգտագործել BUS շրջանակը՝ բիզնես նպատակ, օգտատիրոջ խնդիրներ և լուծումներ:.

Անհնար է պատրաստել պատասխաններ աշխարհի բոլոր հարցերին։ Սակայն դուք կարող եք մշակել յուրաքանչյուր ընկերության հետ հաղորդակցվելու ծրագիր։ Այս անհատականացումը կարող է սկսվել նրանց արժեքները հասկանալուց։.

Փաստն այն է, որ միջազգային գործատուների համար թեկնածուի համապատասխանությունը ընկերության արժեքներին ընտրության հիմնական չափանիշներից մեկն է: Սա նշանակում է, որ հարցազրույց վարողի հարցերը կստուգեն այս համապատասխանությունը: «Բեզոսի նամակները. Amazon-ի բիզնեսի աճի 14 սկզբունքներ» գիրքը կարող է օգնել նախապատրաստման հարցում:.

Այն մանրամասն նկարագրում է ընկերության արժեքները, թե ինչպես են դրանք դրսևորվում աշխատակիցների անձնական որակներում և նրանց ամենօրյա աշխատանքում: Սա ուսումնասիրելուց հետո հեշտ կլինի ստեղծել նմանատիպ կառուցվածք այն ընկերությունների համար, որոնց համար հարցազրույց եք անցկացնում: Սա կհեշտացնի հասկանալը, թե ինչին շեշտադրել և որ դեպքերին ու փորձին ընդգծում:.

Անձնական ապրանքանիշ

Միջազգային լրատվամիջոցներում ներկայությունը կարող է ավելի արդյունավետ լինել, քան կատարյալ կազմված ինքնակենսագրությունը, որը ուղարկվել է սառը։ Օրինակ՝ LinkedIn-ում իմ ակտիվությունը ինձ ավելի քան 2800 հետևորդ բերեց և, նրանց հետ մեկտեղ, հարցազրույցի հրավերներ TikTok-ի, Microsoft-ի և այլ կորպորացիաների հավաքագրողներից։.

Նախ, հետևեք ձեզ հետաքրքրող մարդկանց, ինչպես նաև այն ընկերություններին, որոնցում կցանկանայիք աշխատել: Կարող եք կապվել համապատասխան մասնագետի հետ՝ ստեղծելով գրառում, որտեղ հիշատակում եք նրանց և տալով հետաքրքրաշարժ, հետաքրքրաշարժ հարց: Ձեր պրոֆիլի տեսանելիությունը բարձրացնելու համար մեկնաբանեք համապատասխան թեմաներով այլ բովանդակություն:.

Շատ հաճախ մարդիկ թերագնահատում են իրենց (հատկապես աղջիկները)

«Կանայք տեխնոլոգիաների ոլորտում» կազմակերպության ուսումնասիրության համաձայն՝ ՏՏ ոլորտում 35 տարեկանից բարձր կանանց 20%-ը մնում է կրտսեր պաշտոններում։ 35 տարեկանից բարձր տղամարդկանց շրջանում այդ ցուցանիշը կազմում է ընդամենը 5.9%։ Որպես կարիերայի խորհրդատու՝ ես աշխատում եմ շատ մարդկանց հետ։ Նրանք հաճախ իսկապես անվստահ են իրենց նկատմամբ, և արտասահմանում աշխատանք փնտրելիս նույնիսկ վախենում են դիտարկել բարձր պաշտոնները։.

Մի օր մի կին մոտեցավ ինձ, որը պատրաստվում էր վերադառնալ ծննդաբերական արձակուրդից։ Չնայած նա արդեն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ ուներ, նա ցանկանում էր դիտարկել սկսնակների պաշտոնները. նա վստահ էր, որ իր կարիերայի բացը նշանակում էր, որ չի կարող դիմել լավ պաշտոնի համար։ Մենք գնահատեցինք նրա հմտությունները և փորձեցինք հարցազրույցներ։ Ակնհայտ էր, որ նրա կարողությունները շատ ավելի բարձր էին, քան նա կարծում էր։ Ի վերջո, նա աշխատանքի անցավ մի առաջատար ընկերությունում, որից սկզբում սարսափում էր։.

Աշխատաշուկան այն վայրն է, որտեղ ձեզ գնահատում են։ Այսպիսով, լիովին բնական է նյարդայնանալը։ Ձեզ կարիերայի խորհրդատու պետք չէ՝ ինքներդ ձեզ համարժեք գնահատելու համար։ Օրինակ, կան կայքեր, որոնք թույլ են տալիս անվճար փորձնական հարցազրույցներ անցկացնել այլ թեկնածուների հետ, որպեսզի կարողանաք միմյանց հետադարձ կապ տրամադրել։ Կան նաև արհեստական ​​բանականության լուծումներ, որոնք կարող են օգնել նախապատրաստման հարցում։.

Օրինակ, Poised ծառայությունը ինտեգրվում է Zoom-ի հետ և վերլուծում է ձեր խոսքը զանգերի ընթացքում: Այնուհետև այն ձեզ ուղարկում է զեկույց՝ ընդգծելով սխալները, տրամադրելով ակնարկներ և ոճական առաջարկություններ: Այն նաև վերահսկում է ձեր դեմքի արտահայտությունները, աչքերի շարժումները և ձայնի տեմբրը՝ ընդգծելու այն պահերը, երբ դուք անվստահ եք թվում կամ անվստահ եք հնչում:.

Աշխատանք փնտրելու գլխավոր կանոնը սկսելն է: Դուք կարող եք անվերջ պատրաստվել միջազգային աշխատաշուկա մուտք գործելուն, բայց վախը միայն կանհետանա աշխատանքի ընթացքում: Ես տեսնում եմ, որ ընդամենը առաջին հինգ հարցազրույցներից հետո մարդիկ սկսում են վստահություն ձեռք բերել: Կարևոր է հիշել, որ դուք նույնպես գնահատում և ընտրում եք գործատու ինքներդ ձեզ համար: Սա օգնում է ձեզ հանգստանալ և որոշումներ կայացնել պարզ մտքով:.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

Ավելի լավ կարիերայի հնարավորություններ փնտրելով՝ շատ ռուսախոս մասնագետներ մտածում են արտասահմանում աշխատելու մասին։.

Եվրոպան առաջարկում է բազմաթիվ գրավիչ ուղղություններ՝ բազմազան աշխատանքային հնարավորություններով և բարենպաստ կենսապայմաններով: Դուք կարող եք տեղափոխվել ԵՄ աշխատանքի՝ աշխատանքային պայմանագրով, Կապույտ քարտով (բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների համար, ովքեր ունեն համալսարանական աստիճան), թվային քոչվորի վիզայով կամ այլ աշխատանքային վիզաներով: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք Եվրոպայում ռուսախոսների համար 10 ամենատարածված աշխատանքային ուղղություններին:.

Այս ընտրանիում մենք կվերլուծենք 10 երկիր՝

1. Գերմանիա
2. Միացյալ Թագավորություն
3. Ֆրանսիա
4. Իսպանիա
5. Իտալիա
6. Նիդեռլանդներ
7. Լյուքսեմբուրգ
8. Շվեդիա
9. Ավստրիա
10. Հունգարիա

1. Գերմանիա

Ռուսախոսների համար եվրոպական ամենատարածված ուղղություններից մեկը հանդիսացող Գերմանիան ավանդաբար գրավում է օտարերկրյա աշխատողներին՝ շնորհիվ իր զարգացած տնտեսության և բարենպաստ ներգաղթային քաղաքականության: Ճարտարագետների, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների, բժիշկների և գիտնականների պահանջարկ կա: Գերմանիայում գտնվող ռուսները կարող են աշխատանք գտնել արտերկրում՝ ինչպես տեղական, այնպես էլ միջազգային ընկերություններում: Գերմանիան ԵՄ-ում Կապույտ քարտերի առաջատար աղբյուրն է, ինչը ցույց է տալիս օտարերկրյա մասնագետների նկատմամբ իր մեծ հետաքրքրությունը:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Բարձր աշխատավարձեր և սոցիալական երաշխիքներ;
• Քաղաքացիություն կարելի է ստանալ 3 տարի բնակվելուց հետո։
• Անվճար կրթություն երեխաների համար։.

Հիմնական թերությունները

• Երկարատև թղթաբանություն;
• Բարձր հարկեր;
• Դուք պետք է գերմաներեն սովորեք։.

2. Միացյալ Թագավորություն

Մեծ Բրիտանիան մնում է արտասահմանում աշխատելու ամենատարածված երկրներից մեկը, որտեղ լավ հնարավորություններ կան նաև Անգլիայում, Շոտլանդիայում, Ուելսում և Հյուսիսային Իռլանդիայում: Ռուսախոս մասնագետների համար աշխատատեղերը ամենատարածվածն են ֆինանսական ոլորտում, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, մարքեթինգի և կրթության ոլորտներում:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Մեծ Բրիտանիայում կարիերայի առաջխաղացման և տեղափոխվելու հնարավորություններ։
• Երեխան կարող է քաղաքացիություն ստանալ, եթե ծնողներից մեկը մշտական ​​բնակության վայր ունի։
• Բազմազգ միջավայր։.

Հիմնական թերությունները

• Կյանքի բարձր գին;
• Տարեկան մեծ թվով ամպամած օրեր;
• Հնարավոր են դժվարություններ բնակարան վարձակալելու հետ կապված։.

3. Ֆրանսիա

Ֆրանսիան գրավում է ոչ միայն իր մշակութային հարստությամբ, այլև մասնագիտական ​​հնարավորությունների լայն շրջանակով. երկիրը մեծ պահանջարկ ունի մասնագետների համար ամենատարբեր ոլորտներում, այդ թվում՝ նորաձևության, արվեստի, գաստրոնոմիայի, աշխատանքային ոլորտների, ինչպես նաև ինժեներների և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների: Ֆրանսիայում դուք կարող եք ստանալ «Տաղանդի անձնագիր» և օրինականացնել ձեր աշխատանքը երկրում նույնիսկ առանց աշխատանքի առաջարկի:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Կյանքի բարձր որակ;
• Ձեր իրավունքները աշխատանքի վայրում, բնակարան վարձակալելիս և ուսման ժամանակ կպաշտպանվեն։
• Հնարավոր է անվճար սովորել համալսարաններում։.

Հիմնական թերությունները

• Աշխատելու և հասարակությանը ինտեգրվելու համար դուք պետք է ֆրանսերեն սովորեք։
• Բարձր հարկեր;
• Մեծ քաղաքներում կացարան գտնելը կարող է դժվար լինել։.

4. Իսպանիա

Իր լայնածավալ վիզային քաղաքականության շնորհիվ այն նաև ամենատարածված ուղղություններից մեկն է: Իսպանիան նաև գրավիչ է իր տաք կլիմայով և կյանքի բարձր որակով: Ռուսախոսների համար աշխատատեղեր կարելի է գտնել զբոսաշրջության, կրթության, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և անշարժ գույքի ոլորտներում: Երկիրը իդեալական է հեռավար աշխատողների համար, և այստեղ շատ ընկերություններ առաջարկում են հեռավար աշխատանքի հնարավորություններ:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Տեղափոխման բազմաթիվ ծրագրեր;
• Արևմտյան Եվրոպայի այլ երկրների համեմատ կյանքի ցածր գին;
• Երբ աշխատանքի եք տեղափոխվում, կարող եք ձեր ընտանիքին ձեզ հետ տանել։.

Հիմնական թերությունները

• Քաղաքացիություն ստանալիս դուք պետք է հրաժարվեք ձեր ռուսական անձնագրից։
• Քաղաքացիություն շնորհվում է միայն երկրում 10 տարի ապրելուց հետո։
• Շատ շոգ ամառ։.

5. Իտալիա

Իտալիան հայտնի է նորաձևության, դիզայնի, գաստրոնոմիայի և զբոսաշրջության ոլորտում իր հնարավորություններով։ Իտալիայում արտասահմանում աշխատելն ու ապրելը գրավում է բազմաթիվ մասնագետների՝ շնորհիվ մատչելի կենսապահովման գնի, անվճար առողջապահության և երեխաների խնամքի, ինչպես նաև հանգիստ կենսակերպի։.

Հիմնական առավելությունները՝

• Մատչելի գներ;
• Մշտական ​​բնակության թույլտվությունը 5 տարի կյանքից հետո տրվում է անորոշ ժամանակով։
• Կյանքի հանգիստ ռիթմ։.

Հիմնական թերությունները

• Քաղաքացիություն շնորհվում է միայն երկրում 10 տարի ապրելուց հետո։
• Շատ շոգ ամառ;
• Ինտեգրվելու համար անհրաժեշտ է իտալերեն սովորելը։.

6. Նիդեռլանդներ

Նիդեռլանդները ներդրողներին գրավում է իր բարձր կենսամակարդակով և բարձր տեխնոլոգիաների, ֆինանսների և լոգիստիկայի ոլորտներում հնարավորություններով։ Ամստերդամը և Ռոտերդամը Եվրոպայի առաջատար բիզնես կենտրոններից են, որոնք բազմաթիվ աշխատատեղեր են առաջարկում ռուսախոսների համար։.

Հիմնական առավելությունները՝

• Բարձր աշխատավարձի մակարդակ;
• Բաց և հանդուրժողական միջավայր;
• Լավ զարգացած տրանսպորտային ենթակառուցվածքներ։.

Հիմնական թերությունները

• Միգրացիոն քաղաքականությունը կխստացվի 2024 թվականին։
• Քաղաքացիություն ստանալիս դուք պետք է հրաժարվեք Ռուսաստանի քաղաքացիությունից։
• Երկարաժամկետ բնակարան վարձակալելը շատ դժվար է։.

7. Լյուքսեմբուրգ

Լյուքսեմբուրգը, որպես Եվրոպայի ֆինանսական կենտրոն, բազմաթիվ հնարավորություններ է առաջարկում բանկային, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և իրավաբանական ոլորտի մասնագետների համար, սակայն ռուսախոս մասնագետները կարող են աշխատանք գտնել նաև բժշկության և զբոսաշրջության ոլորտներում: Լյուքսեմբուրգում արտասահմանում աշխատելը գրավում է բարձր աշխատավարձով և միջազգային համայնքում ապրելու հնարավորությամբ ռուս մասնագետներին:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Բարձր աշխատավարձեր;
• Անվճար հասարակական տրանսպորտ;
• Աշխատանքի ընթացքում ուսուցման և հաղորդակցման լեզուն ընտրելու ունակություն։.

Հիմնական թերությունները

• Բարձր վարձավճարներ;
• Օրինականացման ընթացակարգը բավականին երկար է։
• Ամենայն հավանականությամբ, անհրաժեշտություն կլինի վարձակալել կամ գնել մեքենա։.

8. Շվեդիա

Շվեդիան հայտնի է իր սոցիալական ապահովության բարձր մակարդակով և կյանքի որակով: Ռուսախոս մասնագետների համար աշխատատեղեր կարելի է գտնել տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, ճարտարագիտության, բժշկության, գիտական ​​հետազոտությունների և շրջակա միջավայրի պաշտպանության ոլորտներում: Շվեդական ընկերությունները հայտնի են իրենց նորարարություններով և կայուն գործելակերպով:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Բարձր կենսամակարդակ;
• Բարեկամական վերաբերմունք օտարերկրացիների նկատմամբ;
• Քաղաքացիություն ստանալու համար լեզվի քննություն հանձնելու կարիք չկա։.

Հիմնական թերությունները

• Ձմռանը կոշտ կլիմա;
• Երկարաժամկետ վարձակալության բնակարանների հետ կապված դժվարություններ;
• Շվեդերենը համարվում է դժվար սովորելու լեզու։.

9. Ավստրիա

Ավստրիան գրավում է արվեստի, երաժշտության, բժշկության և ճարտարագիտության ոլորտի աշխատողներին: Երկիրը նույնիսկ առաջարկում է հատուկ բնակության թույլտվություն արվեստագետների համար՝ դիզայնի, կինոյի, լուսանկարչության, գրականության և երաժշտության ոլորտում աշխատող մարդկանց: Արվեստագետները կարող են աշխատել ավստրիական ընկերությունում՝ հեռակա կամ որպես ազատ մասնագետներ: Վիեննան պարբերաբար ճանաչվում է որպես աշխարհի լավագույն քաղաքներից մեկը ապրելու համար: Ռուսախոս մասնագետների համար թափուր աշխատատեղեր կարելի է գտնել միջազգային կազմակերպություններում և համալսարաններում:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Կյանքի բարձր որակ;
• Մարդու իրավունքները լավ պաշտպանված են երկրում։
• Լավ էկոլոգիա։.

Հիմնական թերությունները

• Բնակության թույլտվություն ստանալու համար դուք պետք է հանձնեք լեզվի քննություն։
• Շատ բյուրոկրատիա;
• Քաղաքացիություն ստանալիս դուք պետք է հրաժարվեք Ռուսաստանի քաղաքացիությունից։.

10. Հունգարիա

Հունգարիան դառնում է ռուսախոս մասնագետների համար ավելի ու ավելի մեծ պահանջարկ վայելող վայր՝ շնորհիվ արագ զարգացող տնտեսության և համեմատաբար ցածր կենսամակարդակի, սակայն երկրի ներգաղթային քաղաքականությունը վերջերս ավելի խիստ է դարձել: ՏՏ, ճարտարագիտության, կրթության և բժշկության մասնագետները պահանջարկ ունեն: Կենսապահովման և անշարժ գույքի գները ավելի մատչելի են, քան Արևմտյան Եվրոպայի այլ երկրներում, իսկ եկամտի մակարդակը բավականին գրավիչ է:.

Հիմնական առավելությունները՝

• Երկրում տուն վարձակալելը բավականին հեշտ է ԵՄ այլ երկրների համեմատ։
• Ժամանակավոր բնակության թույլտվությամբ 3 տարի ապրելուց հետո կարող եք դիմել մշտական ​​բնակության համար։
• Անվճար դեղորայք կա։.

Հիմնական թերությունները

• Միայն ներդրողները և Կապույտ կամ Հունգարական քարտի տերերը կարող են ստանալ մշտական ​​բնակության թույլտվություն։
• Հունգարերենը դժվար է սովորել։
• Աշխատանքային թույլտվություն ստանալը կարող է դժվար լինել։.

Եվրոպայում աշխատանքն ունի իր յուրահատուկ մարտահրավերները, որոնք կարևոր է հաշվի առնել ռուսախոս մասնագետների համար արտասահմանում աշխատանք փնտրելիս: Նախ, անգլերենի կամ տեղական լեզվի իմացությունը զգալիորեն մեծացնում է հաջող աշխատանքի ընդունվելու հնարավորությունները, չնայած որոշ միջազգային ընկերություններ պահանջում են միայն անգլերենի իմացություն: Երկրորդ, եվրոպական երկրների մեծ մասը պահանջում է որակավորման և մասնագիտական ​​կրթության հաստատում, որը կարող է ներառել լրացուցիչ քննություններ կամ դասընթացներ: Կարևոր է նաև հիշել, որ ԵՄ երկիր տեղափոխվելիս պետք է նախապես աշխատանք փնտրել Ռուսաստանում, քանի որ անհրաժեշտ կլինի աշխատանքային վիզա ստանալ:.

Արտասահմանում աշխատելը նոր հորիզոններ է բացում ռուսախոս մասնագետների համար: Եվրոպան առաջարկում է լայն տեսականի՝ բազմազան աշխատատեղերով, գրավիչ աշխատանքային պայմաններով և բարձր կյանքի որակով: Ընտրեք այն երկիրը, որն առավելագույնս համապատասխանում է ձեր մասնագիտական ​​և անձնական կարիքներին և վայելեք նոր հնարավորություններ և մշակութային փորձառություններ:.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

Ներքին գործերի նախարարությունը հրապարակել է քաղաքացիություն ստանալու չափանիշների ցանկ: Բոլոր պահանջները միավորվել են մեկ միասնական ցանկում: Չափանիշները հիմնված են «Քաղաքացիական կացության ակտերի մասին» օրենքի և բոլոր ընդունված փոփոխությունների վրա:.

Օրենքի 111Բ(1) հոդվածի համաձայն՝ դիմորդի համար պահանջները հետևյալն են

- դիմումի ներկայացման օրվանից անմիջապես առաջ 12 ամիս Կիպրոսի կառավարության կողմից վերահսկվող տարածքներում օրինական և անընդհատ բնակություն։ Կարճատև բացակայությունները, որոնք ընդհանուր առմամբ չեն գերազանցում 90 օրը, չեն համարվում այս ժամանակահատվածի ընդհատումներ։

- վերը նշված 12-ամսյա ժամանակահատվածին անմիջապես նախորդող տասը տարվա ընթացքում առնվազն յոթ տարվա օրինական բնակություն։

- քրեական արձանագրության բացակայություն;

- հունարենի իմացություն B1 մակարդակում;

- Կիպրոսի քաղաքական և սոցիալական իրողությունների բավարար իմացություն;

- հարմար բնակարան, կայուն և կանոնավոր ֆինանսական եկամուտ;

- բավարար միջոցներ դիմորդին և նրա ընտանիքի անդամներին ապահովելու համար

- Կիպրոսի Հանրապետությունում բնակությունը շարունակելու մտադրությունը։.

Բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների համար

Նույն օրենքի 111Բ(2) հոդվածի համաձայն՝ 2021 թվականի հոկտեմբերի 15-ի կառավարության թիվ 92.018 որոշմամբ (տե՛ս ստորև) նշանակված ընկերությունների կողմից վարձված բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները և նրանց ընտանիքի անդամները ենթակա են տարբեր կանոնների։ Մասնավորապես՝

- դիմումի ներկայացման օրվանից անմիջապես առաջ 12 ամիսների ընթացքում օրինական և անընդհատ բնակություն։ 90 օրը չգերազանցող կարճատև բացակայությունները չեն համարվում այս ժամանակահատվածի ընդհատումներ։

- վերը նշված 12-ամսյա ժամանակահատվածին անմիջապես նախորդող տասը տարիների ընթացքում առնվազն 4 կամ 3 տարվա օրինական բնակություն, կախված հունարենի իմացության մակարդակից (համապատասխանաբար A2 կամ B1): Ինչպես նախորդ դեպքերում, այս ժամանակահատվածի ընդհատում չեն համարվում կարճատև բացակայությունները, որոնք ընդհանուր առմամբ չեն գերազանցում 90 օրը։

- քրեական արձանագրության բացակայություն;

- հունարենի իմացություն A2 կամ B1 մակարդակի վրա;

- Կիպրոսի քաղաքական և սոցիալական իրողությունների բավարար իմացություն;

- հարմար բնակարան, կայուն և կանոնավոր եկամուտ;

- բավարար միջոցներ դիմորդին և նրա ընտանիքի անդամներին ապահովելու համար

- Կիպրոսի Հանրապետությունում աշխատանքը և բնակությունը շարունակելու մտադրությունը։.

Այս աշխատակիցները պետք է աշխատանքի անցնեն հետևյալ ընկերություններում

- Կիպրոսում գործող և երկրում իրենց գրասենյակներն ունեցող օտարերկրյա ընկերությունները, որոնք գտնվում են համապատասխան տարածքում՝ մեկ այլ ընկերության որևէ մասնավոր բնակելի տարածքից կամ գրասենյակից առանձին,

- Կիպրոսի նավագնացության ընկերություններ,

- Կիպրոսի բարձր տեխնոլոգիական և/կամ նորարարական ընկերություններ, որոնք արտադրում են ավիատիեզերական, համակարգիչների, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և կապի, դեղագործության, կենսաբժշկական սարքավորումների, հետազոտական ​​և զարգացման սարքավորումների, էլեկտրական սարքավորումների, քիմիական նյութերի, ոչ էլեկտրական սարքավորումների հետ կապված արտադրանք,

- Կիպրոսի դեղագործական ընկերություններ,

- Կիպրոսի այն ընկերությունները, որոնք գործում են կենսագենետիկայի և կենսատեխնոլոգիայի ոլորտում,

- ընկերություններ, որոնք արդեն գրանցված են Գրանցման և միգրացիայի դեպարտամենտի օտարերկրյա ընկերությունների գրանցամատյանում։.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

Վերջերս Խորվաթիան օտարերկրյա աշխատողների լուրջ պակաս է զգում։ Աշխատուժի պահանջարկին չնայած, պարզ է, որ ոչ բոլոր թեկնածուներն են համապատասխանում տեղական ընկերությունների կողմից առաջարկվող աշխատատեղերի համար անհրաժեշտ որակավորումներին։.

Ի՞նչ է կատարվում տեղական աշխատաշուկայում և որքա՞ն են աշխատավարձերը երկրում։ Կարդացե՛ք շարունակ։

Խորվաթիայում յուրաքանչյուր 15-րդ աշխատող օտարերկրացի է

Տեղացի ձեռնարկատերերը նշում են, որ Խորվաթիայում օտարերկրյա աշխատուժի մեծ պահանջարկ կա։ Այնուամենայնիվ, նրանք պնդում են, որ շատ օտարերկրյա մասնագետներ լավ չեն համապատասխանում երկրի առկա զբաղվածության հնարավորություններին։.

Երկրում աշխատողների մոտավորապես 15-ից մեկը ծնունդով արտասահմանից է, և կանխատեսվում է, որ այս թիվը կաճի ապագայում: 2030 թվականին Խորվաթիայում կանխատեսվում է մոտ 500,000 օտարերկրյա աշխատող: Այս հոսքի ազդեցությունը երկրի աշխատուժի պակասի վրա մնում է անորոշ:.

Աշխատուժի պակասը խորվաթական ընկերությունների առջև ծառացած հիմնական խնդիրներից մեկն է: Խորվաթիայի իշխանությունները նշում են, որ երկիրը շտապ կարիք ունի օտարերկրյա աշխատողների՝ աշխատուժի պակասը մեղմելու համար:.

«Շուտով մենք ստիպված կլինենք ավելի շատ օտարերկրացիների վարձել, քանի որ տեղացի աշխատողները բավարար չեն առկա աշխատատեղերը լրացնելու համար», -
ասում է Պոդրավկայից Նատաշա Միկուշ Ժիգմանը։

Արտասահմանցի աշխատողներին գրավելու և պահպանելու ջանքերի շրջանակներում Խորվաթիան իրեն դիրքավորում է որպես ԵՄ «դարպաս»։ Երկիրը ձգտում է օգտվել այս հնարավորությունից՝ առաջարկելով խթաններ՝ խրախուսելու օտարերկրացիներին մնալ Խորվաթիայում, այլ ոչ թե այլուր հնարավորություններ փնտրել։.

Ինչպիսի՞ մասնագետներ են նրանք փնտրում և ի՞նչ գումարներ են առաջարկում։

Երկիրը ամենից շատ աշխատողների կարիք ունի հյուրանոցային և ռեստորանային ոլորտում: Պահանջարկ կա նաև խանութներում և առևտրի կենտրոններում վաճառող-օգնականների, շինարարների և օտար լեզուների իմացությամբ բիզնեսի զարգացման մասնագետների: Գյուղատնտեսական և արտադրական աշխատողների պահանջարկը մնում է բարձր:.

ԵՄ այլ երկրների համեմատ, Խորվաթիայում աշխատավարձերը շատ բարձր չեն։ Նվազագույն աշխատավարձը բարձրացել է 2024 թվականի հունվարի 1-ին և այժմ կազմում է ամսական 840 եվրո։ Խորվաթիայի վիճակագրության բյուրոյի տվյալներով՝ երկրում աշխատավարձերը բարձրացել են մինչև ամսական 1326 եվրո։ Խորվաթիայում միջին աշխատավարձը շարունակում է աճել։.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

Ասիական մայրաքաղաքում կյանքի առանձնահատկությունների, բնակարանների և սննդի գների մասին։.

«Ֆուկետը Սոչի է, իսկ Պատտայան՝ Ադլեր։ Ահա թե ինչու մենք ընտրեցինք Բանգկոկը. քաղաքակիրթ քաղաք՝ բազմաթիվ հնարավորություններով և նվազագույն թվով ռուսներով», - ասում է Իվանը՝ Անգարսկի նախկին բնակիչ, որն ավելի քան մեկ տարի ապրում է Թաիլանդի մայրաքաղաքում։.

Նրա պատմությունը նման է շատերի պատմությանը, բայց նաև եզակի է։ Նրա ընտանիքը չունի հսկայական ՏՏ եկամուտ՝ ծովափնյա առանձնատուն վարձակալելու և ամբողջ օրվա ընթացքում ծովամթերք ուտելու համար։ Այնուամենայնիվ, Իվանը, նրա կինը, երկու երեխաները և բենգալյան կատուն ապրում և աշխատում են այստեղ և ընդհանուր առմամբ գոհ են իրենց նոր կյանքից։ Նա այդ մասին խոսել է IRCITY.RU-ի։

Իվանը և նրա կինը՝ Քսենիան, երկար ժամանակ մտածում էին այլ երկիր տեղափոխվելու մասին՝ վերջին 10 տարիների ընթացքում։.

«Որպես ընտանիքի հիմնական կերակրողը և գնումներ կատարողը, տարեցտարի ավելի ու ավելի էի մտածում, որ ինչ-որ բան սխալ եմ անում։ Ես լավ հիշողություն ունեմ, հատկապես իրերի և դրանց արժեքի, ինչպես նաև գների բարձրացման արագության հարցում։ Կինս և ես երկուսս էլ լավ եկամուտ էինք ստանում, բայց երբեք ավելորդ գումար չէինք ունենում։ Մեզ երբեք չէր հաջողվում խնայել որևէ էական բանի համար, չնայած որպես լուսանկարիչ և տեսանկարահանող՝ ես վաճառում էի բովանդակություն արտասահմանում, գումար էի վաստակում արտարժույթով, և որքան դոլարը արժեզրկվում էր, այնքան բարձրանում էր իմ աշխատավարձը։ Սա դեռևս բավարար չէր մեր չորս հոգանոց ընտանիքի և կատվի համար», - բացատրում է Իվանը։.

Իվանի կինը նույնպես աշխատում էր՝ Անգարսկի չափանիշներով վաստակելով 45,000 ռուբլի պատշաճ աշխատավարձ։ Մասնակի դրույքով աշխատանքը լրացուցիչ եկամուտ էր բերում։ 2019 թվականին ընտանիքը միասին անցկացրեց իր առաջին երկարատև արձակուրդը և արտասահմանյան ուղևորությունը։ Նրանք ընտրեցին Թաիլանդը, ինչպես շատ ուրիշներ, քանի որ այն համեմատաբար մատչելի և հետաքրքիր վայր էր սիբիրցիների համար։.

Մենք մեկ ամսով գնացինք, ոչ թե փաթեթային շրջագայության, այլ ինքնուրույն, որպեսզի տեսնենք երկիրը և ծանոթանանք ոչ միայն դրա փայլուն կազմին, այլև այն անփույթ կողմին, որը փաթեթային զբոսաշրջիկները չեն տեսնում։.

«Մենք շատ բան տեսանք, համեմատեցինք և մտածեցինք դրա մասին։ Եվ պատահաբար COVID համավարակը հարվածեց մեր արձակուրդի ավարտից անմիջապես առաջ։ Հարց առաջացավ՝ պե՞տք է հիմա մնամ Թաիլանդում՝ կնոջս և երեխայիս հետ, թե՞ ինչ-որ կերպ վերադառնամ տուն։ Ես 33 տարեկան եմ, սա իմ առաջին անգամն է արտասահմանում, և իրականում չգիտեմ՝ ինչ անեմ։ Մենք նստած ենք Բանգկոկի հյուրանոցում, մեր թռիչքին մնացել է երեք օր, և մնալու միտքը չի կարողանում դադարել։ Բայց ես, ինչպես հիմար, չհամարձակվեցի, չնայած հիմա հասկանում եմ, որ մենք կշահեինք այդ ամենից։ Բայց անհայտի վախը հաղթեց ինձ», - շարունակում է Իվանը։.

Ընտանիքը վերադարձավ Անգարսկ առաջին չվերթով՝ Թաիլանդից ռուս զբոսաշրջիկներ տեղափոխելով։ Վերադարձից հետո Իվանը ընկճվեց դեպրեսիայի մեջ։ Խնդիրը միայն COVID-19-ի մեկուսացումը չէր. ասիական երկրի վառ գույների և ռուսական գարնան մոնոքրոմեի միջև եղած հակադրությունը դեր խաղաց։.

Իվանի դեպրեսիան անցավ միայն 2021 թվականի վերջին. նա զգաց նորից ապրելու, ինչ-որ բան անելու, ստեղծագործելու ցանկություն: Սակայն 2022 թվականի փետրվարին սկսվեց հատուկ գործողությունը, և դրա հետ մեկտեղ՝ արտագաղթի մասին մտքերի նոր ալիք: Առնվազն, որովհետև սկսվեցին ֆինանսական խնդիրներ:.

«Մենք ներքին պայքար էինք տանում ամեն ինչի հետ, ինչ-որ կերպ հաղթահարեցինք, բայց 2022 թվականի նոյեմբերի կեսերին ինձ և իմ բոլոր գործընկերներին ասացին. «Վերջ, տղերք, մենք ձեզ չենք վճարի, քանի դեռ Ռուսաստանում եք»։ Եվ ես ընտրության առաջ կանգնեցի. գնալ վաճառող աշխատելու, ասենք, «Կրասնոե ի Բելոե»-ում [ռուսական սուպերմարկետների ցանց], թե՞ հեռանալ։ Բայց որտե՞ղ։ Այդ գիշեր ես պարզապես չէի կարողանում քնել։ Ես պառկած էի և մտածում էի. «Ի՞նչ անել հետո», - պատմում է Իվանը։.

«Ընտանեկան ծախսեր, մորս մեծ վարկ, և ես դեկտեմբերին գումարը չեմ ստանա՝ այդքանը»։

ԻՎԱՆ

Իվանն ասում է, որ դրանից հետո այլևս կասկած չկար՝ նրանք պետք է գնային։ Նրանք արդեն հոգեբանորեն պատրաստ էին տեղափոխվելուն, բայց ֆինանսական իրավիճակն ավելի դժվար էր։ Այսպիսով, եվրոպական երկրները անմիջապես մերժվեցին։ Զույգը նաև մտածում էր Թուրքիա տեղափոխվելու մասին, բայց այդ ժամանակ, նույնիսկ այնտեղ, արտագաղթողների նկատմամբ սահմանափակումները սկսել էին խստացվել։ Այսպիսով, նրանք ընտրեցին Թաիլանդը։.

«Գիշերվա կեսին կնոջս արթնացրի ու ասացի. «Գնում եմ տոմս գնելու»։ Ավելի վաղ տեսել էի զեղչ, բայց թռիչքի վերջին ամսաթիվը դեկտեմբերի 15-ն էր։ Ամբողջ տարին տոմսերի գները անհավանական բարձր էին, իսկ հետո իջան մինչև 80,000 ռուբլի մեկ անձի համար՝ միակողմանի տոմսի համար։ Ես նույնիսկ այդքան գումար չունեի, ուստի ստիպված էի օգտագործել կնոջս վարկային քարտը։ Այդ պահից սկսած՝ մինչև թռիչքը մնացել էր ընդամենը երկու շաբաթ», - ասում է լուսանկարիչը։.

Նա անմիջապես վաճառեց իր մեքենան և բոլոր այն արժեքավոր իրերը, որոնք չէր կարող իր հետ տանել։ Նրան արտասահմանում փողն ավելի շատ էր պետք։.

«Ինձ համար հեշտ էր Անգարսկում ինչ-որ բան թողնելը։ Ես երբեք բնակարան չեմ ունեցել, և չեմ կարոտում նաև իմ 1998 թվականի մեքենան։ Դա իրականում կարևոր չէր։ Ես չէի վախենում հատուկ գործողության մեջ ընկնելուց. վախենում էի մնալուց և այդ ամենի մասնակիցը դառնալուց», - խոստովանում է Իվանը։.

Նա իր ուղեբեռը լցրեց աշխատանքի համար անհրաժեշտ ամեն ինչով՝ լուսանկարչական և տեսանկարահանման սարքավորումներ, մեծ մոնիտոր՝ բովանդակության պատրաստման համար: Որքան հնարավոր է շատ արժեքավոր իրեր փաթեթավորելու համար Վանյան օգտագործեց փորձառու ճանապարհորդների տարբեր հնարքներ, օրինակ՝ դեղորայքը առանձին պայուսակի մեջ դնելը, քանի որ դրանք չեն հաշվվում ուղեբեռի քաշի մեջ:.

«Իհարկե, մաքսայինում նրանք ինձ շատ հարցեր տվեցին, օրինակ՝ ինչու էի այդքան տարօրինակ պահվածքս պահում և ինչու էի ինձ հետ մոնիտոր ու նոութբուք։ Նրանք նաև հարցրին, թե ինչ եմ տանում, որքան փող ունեմ, և անկեղծորեն ասացին, որ իրականում զբոսաշրջիկի տեսք չունեմ։ Ամեն ինչ տհաճ էր, բայց վերջիվերջո նրանք թույլ տվեցին ինձ անցնել, և ես դուրս թռա։ Սկզբում ես մենակ դուրս թռա, իսկ կինս ու դուստրս՝ Սոնյան, միացան ինձ միայն երեք ամիս անց», - պատմում է Իվանը։.

Կատուն, որը «վճարում է» հարկերը

Իվանի կինը՝ Քսենիան, ասաց, որ իր համար ավելի դժվար էր տնից հեռանալը։ Բայց երբ ինքն ու ամուսինը սկսեցին պլանավորել տեղափոխությունը, նա մանիկյուրի վարպետություն ստացավ՝ լրացուցիչ եկամուտ ստանալու և ցանկացած վայրում օգտակար հմտություն ձեռք բերելու համար։.

«Ես հույս ունեի, որ այս կերպ կարող եմ լրացուցիչ գումար վաստակել Թաիլանդում։ Գիտեմ, որ օտարերկրացիներին այնտեղ աշխատել չի թույլատրվում, դա վտանգավոր է, բայց մեր ռուս աղջիկներն ունեն։ Այո, դա ձեր սեփական ռիսկով է, քանի որ ինչ-որ մեկը կարող է ձեզ ցանկացած պահի հանձնել, և անմիջապես կհետևի արտաքսումը։ Բայց ես նախընտրում էի ունենալ այս հմտությունը, ամեն դեպքում։ Մեր դուստրը վերջին երեք տարիների ընթացքում առցանց էր սովորում, այնպես որ դպրոցի հետ կապված որևէ խնդիր չեղավ», - կիսվում է Քսենիան։.

Սակայն ընտանիքը խորապես կարոտում է իրենց ընտանիքին և ընկերներին։ Ավելին, նրանց բնակարանն այժմ դատարկ է. զույգը դեռ չի որոշել, թե ինչ անել դրա հետ՝ վաճառել այն, թե վարձակալության տալ։ Ամեն դեպքում, նախքան դա տեղի ունենալը, Քսենիան պետք է կարճ ժամանակով վերադառնա Ռուսաստան՝ ուսումնասիրելու տարիների ընթացքում ձեռք բերված ամեն ինչ և պարզելու, թե ինչ անել դրա հետ։.

Քսենիայի և Իվանի որդին՝ Նիկիտան, սկզբում դժկամությամբ էր լքել Անգարսկը, բայց ի վերջո համաձայնվեց։ Նա նաև տեղափոխեց ընտանիքի վերջին անդամին՝ նրանց բենգալյան կատվին Նեոյին, և դա բավականին հետաքրքիր որոնում էր։.

«Մենք ամեն ինչ արեցինք, որպեսզի համոզենք որդուս գալ, բայց նա չցանկացավ և ապրում էր բնակարանում կատվի հետ։ Այսպիսով, մոտ վեց ամիս անց ես խնդրեցի նրան պատվաստել կատվին, միկրոչիպ դնել և լրացնել փաստաթղթերը։ Մենք ստացանք արտահանման թույլտվություն «Ռոսսելխոզնադզոր»-ից։ Միևնույն ժամանակ, ես Telegram-ում գտա մի օգնական, որը վճարեց՝ օգնելու համար Թաիլանդ ընտանի կենդանու ներմուծման բոլոր փաստաթղթերի հետ կապված։ Մենք կատվին վիզա տվեցինք, բայց նա ժամանակին չվերադարձավ Ռուսաստան, ուստի հիմա նա արտագաղթող է, ով, ըստ իր փաստաթղթերի, չի կարողանա վերադառնալ և ընդմիշտ կմնա Թաիլանդում», - ասաց Քսենիան։.

Նա ասում է, որ Թաիլանդում կատվի հետ ապրելը հեշտ չէ: Գրեթե բոլոր բնակարանները թույլ չեն տալիս ընտանի կենդանիներ, հատկապես ֆարանգների կամ օտարերկրացիների համար: Նույնիսկ թաիլանդցիները ստիպված են թաքցնել իրենց ընտանի կենդանիներին: Մասնավոր տներում մի փոքր ավելի հեշտ է. կարող եք գտնել տարբերակներ, որտեղ բոլորը, տեղացիները և այցելուները, կարող են ապրել ընտանի կենդանիների հետ:.

«Երբ մենք ժամանեցինք, Վանյան արդեն մեկ տարով վարձակալել էր բնակարան, որտեղ ընտանի կենդանիներ չէին թույլատրվում։ Այսպիսով, կատուն երկու ամիս անօրինականորեն ապրում էր այնտեղ՝ լուռ։ Լավ է, որ նա շատ քմահաճ չէ, ուստի կարողացանք թաքցնել նրան։ Հիմա մենք վարձակալել ենք քաղաքային տուն, որտեղ կատուներին թույլատրվում է։ Հիմա կատուն մեզ հետ ապրում է օրինական, «վճարում» է հարկերը և այլն», - կիսվում է Քսենիան։.

«Դու ռուս ես, ինչը նշանակում է, որ ամեն օր խոզի միս ես ուտում և խմում»։

Իվանն ու Քսենիան ասում են, որ Բանգկոկը ընտրել են որոշակի պատճառով։ Նրանք արդեն այցելել էին քաղաք իրենց 2019 թվականի ուղևորության ժամանակ և ընդհանուր առմամբ այն դուր էր եկել։ Ավելին, այստեղ ավելի շատ աշխատանքի հնարավորություններ կան։.

«Մի քանի ծանոթների միջոցով Բանգկոկում գտա մի քանի տղաների, որոնք կարող էին հետաքրքրված լինել ինձ հետ համագործակցելով։ Ես նրանց նամակ գրեցի, գրեթե ստիպեցի ինձ, բայց ես այնքան էի ցանկանում և արդեն պատկերացրել էի, որ աշխատում եմ նրանց համար, որ այդ ամենը տեղի ունեցավ։ Հենց որ Բանգկոկում վայրէջք կատարեցի, գնացի նրանց գրասենյակ, և նրանք չէին կարող ինձ դուրս հանել», - կատակում է Վանյան։.

Նա պատճառաբանում է. այստեղ ծով չկա, բայց եթե ցանկանաք, կարող եք այնտեղ հասնել մեկուկես ժամում: Բացի այդ, Բանգկոկը, անկասկած, ավելի քաղաքակիրթ է, քան, ասենք, Պատտայան կամ Փհուկեթը: Բացի այդ, այնտեղ ռուսներն ավելի քիչ են:.

«Մեկ տարվա ընթացքում մատներիս վրա կարող եմ հաշվել, թե քանի անգամ եմ պատահաբար փողոցում հանդիպել ռուսների։ Եվ միևնույն է, չէի ուզում մերոնցից ոչ մեկին տեսնել»։

ԻՎԱՆ

Իվանն ասում է, որ Պատտայան իրեն միանգամից դուր չեկավ, և հիմա էլ դուր չի գալիս։ Այն «էժան և շփոթեցնող հանգստավայր է», և ամեն ինչ նախատեսված է զբոսաշրջիկների համար։ Փհուկետն ունի նմանատիպ մթնոլորտ, միայն թե ամեն ինչ շատ ավելի թանկ է։.

«Ֆուկետը Սոչի է, իսկ Պատտայան՝ Ադլեր։ Նույնիսկ խանութներում կարող են պատասխանել ձեզ և հարցեր տալ ռուսերեն, իսկ շուկաներում՝ նույնիսկ ավելի շատ։ Ինձ դա դուր չի գալիս։ Հատկապես, որ ես այստեղ եմ եկել ապրելու և աշխատելու, այլ ոչ թե հանգստանալու։ Պատտայայում կամ Պուկետում դժվար է գտնել հանգիստ վայր ապրելու, ենթակառուցվածքների և զբոսաշրջության հետ կապ չունեցող աշխատանք։ Բայց Բանգկոկը մեծ, միջազգային քաղաք է։ Բոլոր փողերը նախ Բանգկոկ են գալիս, ապա բաշխվում են ամենուր, այնպես որ մայրաքաղաքում միշտ կարելի է փող աշխատել», - պատճառաբանում է Իվանը։.

Նա ասում է, որ բավականին արագ է սովորել խցանումներին և աղմուկին։ Հատկապես որ դա մեծապես կախված է նրանից, թե քաղաքի որ մասում եք գտնվում։ Հեծանիվը կամ մոտոցիկլետը օգնում են խուսափել խցանումներից, մինչդեռ աղմուկը հիմնականում քաղաքի կենտրոնական հատվածի առանձնահատկությունն է։.

«Մենք ապրում ենք կենտրոնից մետրոյի հինգ կամ վեց կանգառ հեռավորության վրա, այնպես որ, ընդհանուր առմամբ, այնքան էլ հեռու չէ։ Բայց Թաիլանդում մետրոն թանկ է, ուստի մենք հեծանիվով ենք ճանապարհորդում։ Ինձ դուր չի գալիս քաղաքի կենտրոնն ինքնին բնակարանային առումով. այն թանկ է։ Բայց մեր տարբերակն են տարբեր տնակային համայնքներ, փակ գյուղեր կամ այսպես կոչված գյուղեր, որոնք համեմատաբար մոտ են կենտրոնին։ Տարածքը փակ է, ներսում հանգիստ է, թռչունները երգում են, կան այգիներ և լողավազաններ», - ասում է հարցազրույց տվողը։.

Սակայն հարմար տարբերակ գտնելը մեծ ջանքեր պահանջեց Իվանից։ Թաիլանդցիները չեն օգտագործում առցանց ծառայություններ բնակարան գտնելու և վարձակալելու համար. բոլոր հայտարարությունները տեղադրվում են Facebook*-ում (ծայրահեղական կազմակերպություն, որն արգելված է Ռուսաստանում):.

«Այնտեղ փնտրելը սարսափելի է։ Ֆիլտրեր կամ այլ օգտակար խորհուրդներ չկան։ Ինձ երկու շաբաթ պահանջվեց որոնումը տիրապետելու համար, և ես գրեթե հրաշքով գտա ապրելու տեղ, այն էլ համեմատաբար էժան։ Հետագայում շատերը զարմացան, թե ինչպես եմ կարողացել մայրաքաղաքում ամսական 8500 բատով վարձակալել լավ բնակարան», - կիսվում է Վանյան։.

Նա ասում է, որ այս դժվարությունների պատճառով ռուսները զարգացրել են վարձակալության տրվող անշարժ գույքը միմյանց միջև փոխանակելու սովորություն։ Նրանք, ովքեր տիրապետում են այս խաղին, գտնում են անշարժ գույք, ամրագրում դրանք, ապա վարձակալության են տալիս իրենց հայրենակիցներին ավելի բարձր գնով։.

«Թայլանդցիները սիրում են անկարգություններ անել իրենց բնակարաններում և պատերը ներկել անհասկանալի գույներով»։

ԻՎԱՆ

Բանգկոկում բնակարանային պայմանների մեկ այլ առանձնահատկությունն այն է, որ դուք կարող եք վարձակալել միայն մեկ տարի։ Վարձակալները նախապես վճարում են երկու ամսվա վարձավճարը, ապա կատարում են ամսական վճարումներ։ Եթե ցանկանում եք վարձակալել ավելի կարճ ժամանակահատվածով, կամ ընդհանրապես չեք գտնի բնակարան, կամ ամսական վարձավճարը կրկնակի թանկ կլինի։ Սակայն, թաիլանդցիները, որպես կանոն, չեն հետևել Թուրքիայի օրինակին և բարձրացրել են գները, երբ իրենց երկիրը ողողվել է ներգաղթյալներով։.

«Տուն վարձակալելու համար դուք պետք է հարցազրույց անցկացնեք յուրաքանչյուր տանտիրոջ հետ։ 50%-ից ավելին կամ մերժում են, կամ անտեսում են ձեզ՝ գիտակցելով, որ դուք օտարերկրացի եք։ Սա հատկապես ճիշտ է, եթե դուք աշխատանքային վիզա չունեք։ Տուն վարձակալելն ավելի դժվար է, քանի որ մեծ մասը վարձակալվում է առանց կահույքի։ Կահավորվածները տեղացիների կողմից արագորեն վերածվում են իսկական թաիլանդական տների։ Նրանք սիրում են անկարգություններ անել իրենց բնակարաններում, պատերը ներկել աննկատ գույներով, և, որպես արդյունք, խնդիրներ են առաջանում հարմարավետության հետ կապված», - բացատրում է Իվանը։.

Սիբիրցին նույնիսկ հիշեց մի զվարճալի պատմություն այն մասին, թե ինչպես չեն կարողացել տուն վարձակալել ռուսների մասին կարծրատիպերի պատճառով։.

«Բանգկոկում կան բազմաթիվ մուսուլմանական թաղամասեր, և մենք ապրում ենք դրանցից մեկում։ Եվ այս թաղամասերում կան լրացուցիչ պահանջներ և սահմանափակումներ։ Օրինակ՝ խանութներում ալկոհոլ չի վաճառվում։ Այսպիսով, մենք գտնում ենք մի տուն, կապվում ենք տանտիրոջ հետ, և նա անտեղի քանակությամբ հարցեր է տալիս։ Երկար զրույցից հետո նա հանկարծակի բացականչում է. «Դու ռուս ես, ինչը նշանակում է, որ ամեն օր խոզի միս ես ուտում և խմում, և իմ տանը ոչ մեկը չի թույլատրվում»։ Ինչպես կարող եք պատկերացնել, մենք այդ տունը վարձակալության չտվեցինք», - ծիծաղում է իմ զրուցակիցը։.

«Դժվար է գիտակցել, որ դու այստեղ եկել ես ապրելու, այլ ոչ թե ճանապարհորդելու»։

Բանգկոկում կյանքի մասին ընդհանուր առմամբ խոսելիս Վանյան և Քսենիան մի փոքր տարբերվում են իրենց ընկալումներով և տեսակետներով։ Նրա ամուսինն ասում է, որ ինքը չի զգում, որ մարդաշատ է, և մոտոցիկլետով երթևեկելիս խցանումները պակաս խնդիր են։.

«2023 թվականին Բանգկոկը դարձավ զբոսաշրջիկների կողմից ամենաշատ այցելվող քաղաքը՝ միլիարդավոր մարդկանցով այստեղ գալով։ Բայց ես չեմ զգում, որ այստեղ նրանցից այդքան շատ կա։ Ես պարզապես չեմ տեսնում նրանց, քանի որ իմ աշխատանքային օրերն անցկացնում եմ գրասենյակում։ Խցանումներ՞։ Ես հեծանիվ եմ քշում, բայց ինձ նեղված չեմ զգում։ Դրանք Հնդկաստանը ցույց են տալիս շատ ավելի մարդաշատ, բայց այստեղ ես զգում եմ, որ այն այլ է։ Իհարկե, Բանգկոկի փողոցները կանգ են առնում գագաթնակետային ժամերին, բայց մենք այդ ժամին այնտեղ չենք դուրս գալիս», - նշում է Իվանը։.

Քսենիան ասում է, որ կենտրոնը սարսափելի մարդաշատ է, ուստի նրանք փորձում են այնտեղ չգնալ։.

«Ես նույնպես չեմ նկատում Անգարսկից հետո կեղտը. դա ինձ համար մեծ տարբերություն չունի», - ասում է Վանյան։.

«Իհարկե, դու անընդհատ չես լվանում պատուհաններդ ու հատակներդ», - հակադարձում է Քսենիան։ «Քաղաքն այնքան կեղտոտ է, որ ստիպված ես անընդհատ մաքրել տունդ։ Փոշին կուտակվում է կույտերով, և այն նաև ծածկվում է ճարպով»։.

Սիբիրցիները, ի դեպ, արդեն սովորել են տաք կլիմային, քանի որ, կրկին, օրվա ընթացքում նրանք ժամանակ են անցկացնում օդորակիչով սենյակներում և փորձում են դուրս չգալ, իսկ երեկոյան Թաիլանդում բավականին հարմարավետ է։.

Բայց Իվանն ու Քսենիան այժմ կարող են հերքել տարածված այն համոզմունքը, որ Թաիլանդում ամեն ինչ էժան է։.

«Մի բան է զբոսաշրջիկ լինելը, բայց բոլորովին այլ բան է այստեղ մշտապես ապրելը։ Դուք կարող եք իմանալ, թե որտեղ խնայել գումար, բայց դա ձեզ ավելի թանկ է նստում։ Էլեկտրաէներգիան այստեղ շատ թանկ է. էլեկտրաէներգիայի վճարները սկզբում մեզ իսկապես զարմացրին։ Բայց դա հասկանալի է. Թաիլանդում էլեկտրակայաններ չկան. նրանք գնում են այն և վերավաճառում բարձր գնով։ Ես փորձեցի հաշվարկել, թե որքան կարժենա արևային էներգիան, բայց հասկացա, որ դա նույնպես հատկապես շահավետ չէ», - մեկնաբանում է մեր հյուրը։.

Նա նաև քննարկում է երթևեկության խնդիրները և Թաիլանդում հետիոտների համար առաջնահերթության բացակայությունը։ Այնուամենայնիվ, նա նշում է, որ ճանապարհներն իրենք հիանալի են։.

«Որոշ ժամանակ անց հասկացա, որ մոծակները ինձ իսկապես նյարդայնացնում են։ Առաջ նրանց չէի նկատում. նրանք, հավանաբար, ինչ-որ կերպ ուտում էին ինձ, բայց հիմա ես նրանց շատ վատ եմ զգում։ Հատկապես սարսափելի է կղզիներում։ Դու չես կարող լսել կամ տեսնել նրանց, բայց հետո ամբողջովին քոր ես գալիս», - ասում է Վանյան։.

Նա ասում է, որ սկզբում դժվար էր հասկանալ, որ Բանգկոկ է եկել ոչ թե ճանապարհորդելու, այլ ապրելու և աշխատելու համար։.

«Եվ ամեն ինչ անմիջապես փոխվում է։ Որոշ առումներով ավելի հեշտ է, մյուսներում՝ ավելի դժվար։ Օրինակ՝ բար գնալու փոխարեն, դուք փնտրում եք ավելի էժան տեղ՝ պատշաճ սնունդ գնելու համար, հետևում եք զեղչերին և զեղչերին։ Ընդհանուր առմամբ, դա նման է Անգարսկի կյանքին, միայն թե քաղաքն է հարյուր անգամ ավելի մեծ և տաք։ Այսպիսով, այստեղ հիմա նույն գործընթացներն են, ինչ Ռուսաստանում՝ վճարումներ, մթերքների գնում, աշխատանք, տուն, կյանքի կարգի բերում», - հավելում է հարցազրույց տվողը։.

«Բայց այստեղ, ի տարբերություն Անգարսկի, ես ուզում էի ինչ-որ բան պլանավորել, մինչդեռ այնտեղ, վերջին մի քանի տարիների ընթացքում, մենք ընդհանրապես դադարեցինք որևէ պլան կազմել»։

ԻՎԱՆ

Տղաներն ասում են, որ սննդի առումով իրենց թայլանդական կենսակերպը գրեթե նույնն է, ինչ Ռուսաստանում. նրանք չեն գնում արագ սննդի ռեստորաններ, այլ տանը են պատրաստում: Նրանք մթերքներ են գնում եվրոպական ապրանքներ վաճառող խոշոր հիպերմարկետներից: Նրանք հազվադեպ են ուտում ասիական ուտեստներ:.

«Մենք սովորաբար հավի միս ենք գնում, քանի որ այստեղ այն էժան է. մոտ 150 ռուբլի՝ ոսկորազուրկ կրծքամսի համար։ Վերջերս մենք խորովածի համար նախատեսված գրիլ գնեցինք, այնպես որ ձուկ և միս կխորովենք դրա վրա։ Խոզի և տավարի միսն այստեղ ավելի բարդ է։ Ձուկը նույնպես այդքան էլ էժան չէ։ Այն, իհարկե, ավելի էժան է, քան Ռուսաստանում, բայց մենք այն դեռ շատ հաճախ չենք ստանում։ Երբեմն մենք թայլանդական ապուր ենք պատրաստում մեր սեփական եվրոպական երանգով», - ասում է Վանյան։.

«Այո՛, կոկոսի կաթով։ Արի՛ այցելության, Իվանը քեզ կհյուրասիրի», - ավելացնում է Քսենիան։.

Թաիլանդում պանիրների պակաս չկա, չնայած համը մի փոքր տարբերվում է ռուսների սովորությունից։ Վանյան, սակայն, ասում է, որ սիրում է մոցարելլա։ Թաիլանդում երշիկեղենը, հոթ-դոգերը և այլ վերամշակված սննդամթերքները թանկ են։ Օրինակ՝ կաթնաշոռը նույնպես բավականին թանկ է, և դուք ստիպված կլինեք շատ աշխատել այն գտնելու համար։.

«Դու աստիճանաբար հրաժարվում ես դժվար ձեռք բերվող սննդամթերքներից, քանի որ դրանք երբեք չես տեսնում։ Եվ անիծում ես դրանք։ Այստեղ կաթ ունեն, այն համեղ է, ինձ դուր է գալիս։ Վարունգ կամ թթու կաղամբ չկա, այնպես որ մենք երբեմն ինքներս ենք տանը պատրաստում։ Թաիլանդում խնձորները բոլորը ներմուծվում են, չինական, ուստի դրանք թանկ են։ Բայց այստեղ կան շատ այլ մրգեր, որոնք մենք սկսել ենք ավելի շատ ուտել», - մեկնաբանում է Իվանը։.

Նրա ընտանիքը սիրում է ձմերուկ, որը կարող են գնել ամեն օր, բայց մանգո միշտ չէ, որ հասանելի է։ Ոչ սեզոնային ժամանակահատվածում՝ ամռանը, մանգոն ներմուծվում է այլ երկրներից, և գինը կտրուկ բարձրանում է։ Եվ ընդհանուր առմամբ, թաիլանդական մրգերը այնքան էլ էժան չեն, որքան կարող է թվալ զբոսաշրջիկին, ով հատկապես զգույշ չէ փողի հետ։.

Աշխատանք Բանգկոկում, հանգիստ կղզիներում

Իվանը լուսանկարիչ և տեսանկարահանող է, և նա նույնն է անում Թաիլանդում։ Նա խոստովանում է, որ ամեն ինչ խառը է. երբեմն նա ծանրաբեռնված է լինում աշխատանքով, մինչդեռ մյուս անգամ՝ պարբերաբար հանձնարարություններով։ Այնուամենայնիվ, երբեք չի լինում իրավիճակ, երբ նա լիովին սնանկանում է։ Բանգկոկը բազմաթիվ օտարերկրացիների տունն է, ովքեր բոլոր մասնագիտությունների տեր են, և նա հաճախ առաջարկներ է ստանում իր հայրենակիցներից, այդ թվում՝ հայտնիներից և կատակերգուներից, որոնք շրջագայում են Թաիլանդում։.

«Թաիլանդը սովորեցրեց ինձ ավելի պարզ վերաբերվել ամեն ինչին և ստանձնել ցանկացած աշխատանք, որում ես բավականին կոմպետենտ եմ։ Դադարիր ամբարտավան լինելուց, մի՛ հուսահատվիր և շատ բան ընտրելու կարիք չունես։ Այն ընկերությունում, որտեղ ես հիմա աշխատում եմ, միշտ չէ, որ հնարավորություն ունեմ նկարահանումներ անել. կան բազմաթիվ տարբեր գրասենյակային միջոցառումներ, քանի որ մենք նաև զբաղվում ենք գովազդով, շոուների արտադրությամբ և տեսանյութերի արտադրությամբ։ Մեր ոլորտում՝ Թաիլանդում, վարձատրությունը լավ է, եթե քրտնաջան աշխատում ես և չես թուլանում։ Ես հաճախ եմ ասում, որ Թաիլանդը մեծ ծով է։ Այնտեղ շատ տարբեր ձկներ կան՝ փոքր, խոշոր և միջին չափի։ Այսպես թե այնպես, միշտ կգտնեք ինչ-որ բան ձեզ համար», - կիսվում է Իվանը։.

Հարցազրույց տվողը խոստովանում է, որ Թաիլանդում անցկացրած մեկ տարվա ընթացքում իրեն հաջողվել է զգալիորեն ընդլայնել իր պորտֆոլիոն՝ աշխատելով կինոնկարահանման հրապարակների, շոուների և համերգների վրա ռուս ռեփերների և ստենդ-ափ կատակերգուների, ինչպիսին է Սերգեյ Օրլովը, համար։.

«Ես վստահ եմ, որ եթե դուք խելացի եք, ավելի կամ պակաս շփվող, համակարգչային գիտելիքներ ունեք և ունեք որոշակի հմտություններ, ապա կարող եք վստահորեն տեղափոխվել մեկ այլ երկիր և զարգանալ այնտեղ։ Հատկապես, եթե խոսում եք անգլերեն և պատրաստ եք նոր բաներ սովորել։ Կարող եք նույնիսկ ուղիղ գնալ Ամերիկա։ Իմ ընկերներից և գործընկերներից շատերն այդպես են արել, իսկ ոմանք ցրվել են Եվրոպայում և Ասիայում։ Ամեն ինչ կախված է հմտություններից, վստահությունից, քաջությունից և ինչ-որ բան փոխելու ցանկությունից», - պնդում է Անգարսկի բնիկը։.

«Դուք կարող եք տեղափոխվել և ապրել բոլորովին այլ կյանքով ցանկացած տարիքում»։

ԻՎԱՆ

Իվանի կինը՝ Քսենիան, ներկայումս Թաիլանդում չի աշխատում. նա հոգ է տանում տան, երեխաների մասին և օգնում է ամուսնուն, որքան կարող է։ Նա երբեմն մանիկյուր է անում, բայց դեռ շատ հաճախորդներ չունի։ Նա հույս ունի, որ բերանից բերան տարածումը կօգնի իր բիզնեսի աճին։.

Նրանց դուստրը՝ Սոնյան, ավարտում է իններորդ դասարանը առցանց և պատրաստվում է քննություններ հանձնել՝ դիպլոմ ստանալու համար: Ընտանիքը դեռ չի հասկացել, թե ինչպես դա անել արտասահմանում առանց մեծ դժվարության, բայց նրանք աշխատում են դրա վրա: Սոնյան դեռևս ընկերներ չունի արտասահմանում, և սա նույնպես խնդիր է Վանյայի և Քսյուշայի համար: Նրանք ուզում են, որ իրենց երեխաները շփվեն իրենց հասակակիցների հետ և շփվեն:.

Վանյայի որդին՝ Նիկիտան, օգնում է նրան ստեղծել բովանդակություն և նույնիսկ կարողանում է մի փոքր գումար վաստակել դրանից։ Նա ավելի լավ է շփվում իր հասակակիցների հետ. նա Թաիլանդում հանդիպել է մի աղջկա և նույնիսկ սկսել է հարաբերություններ։.

Երբ գալիս է կարճատև ընտանեկան արձակուրդի ժամանակը, Վանյան, Քսենիան և նրանց երեխաները մեկնում են կղզիներ։ Երեխաները բաժանում են աշխատանքը զվարճանքից, ուստի նրանք որպես մշտական ​​​​բազա ընտրել են մետրոպոլիսը, իսկ հանգստի համար՝ փոքրիկ ծովափնյա գյուղերը։.

«Շատերը կղզիներ չեն ընտրում ապրելու համար, քանի որ այնտեղ աշխատելն անհնար է։ Այդ սաբայը (հանգստության և լիակատար հանգստի զգացողություն - խմբագրի նշում) ի հայտ է գալիս այնտեղ, և դժվար է անջատվել։ Ես կարող էի դա անել, բայց շատերի համար դա խնդիր է։ Ես պարզապես ստիպված կլինեի անընդհատ գնալ-գալ Բանգկոկ, իսկ ես չեմ ուզում։ Ավելի լավ է ապրել մեկ տեղում և հանգստանալ մեկ այլ վայրում։ Այո, նախկինում երազում էինք ծովափնյա ապրելու մասին, բայց հիմա դա անցել է։ Մի քանի շաբաթը բավական է, որ մենք լողանք, ապրենք անապատում, հանգստանանք, ապա վերադառնանք մեր սովորական ռեժիմին։ Կղզիները պետք է մնան հանգստավայրեր, հակառակ դեպքում ամեն ինչ կխառնվի, և չեն մնա այնպիսի վայրեր, որտեղ կարելի է գնալ մի քանի շաբաթով և հանգստանալ», - վստահ է Իվանը։

Տղաները Ռուսաստան վերադառնալու ծրագրեր չունեն։ Իվանն ասում է, որ նրանք կամ կշարունակեն ապրել Թաիլանդում որպես մշտական ​​զբոսաշրջիկներ, քանի որ այստեղ անհնար է օրինականացնել իրենց կարգավիճակը և քաղաքացիություն ստանալ, կամ կտեղափոխվեն այլ երկրներ։.

«Մեր ուսանողական վիզան լրանում է մարտ ամսին, և եթե մեզ աշխատանքային վիզա չտան, մենք կրկին կփնտրենք մեկ այլ ուսումնական հաստատություն՝ ձևացնելով, թե ուսանողներ ենք, ապա կդիմենք մեկ այլ ուսանողական վիզա ստանալու համար։ Այսպիսով, մենք կարծես օրինականացում ունենք, բայց այն հոսուն է, ինչպես բոլորինը։ Բոլոր ֆարանգներն այստեղ նմանատիպ կարգավիճակ ունեն, բայց Թաիլանդի քաղաքացի դառնալը անհնար է՝ ո՛չ թղթաբանությամբ, ո՛չ էլ փորձով։ Այստեղի մարդիկ բոլորովին տարբեր են, ուստի մենք մոտ չենք լինի թաիլանդցիներին։ Սա և՛ լավ է, և՛ վատ, բայց ընդհանուր առմամբ, բոլորը գոհ են դրանից։ Բոլորը պարզապես պետք է իմանան իրենց տեղը», - վստահորեն ասում է Վանյան։.

«Թայլանդցիները մեծ երեխաներ են»

Խոսելով տեղական մտածելակերպի առանձնահատկությունների մասին՝ տղաները նշում են, որ թաիլանդցիները տարբերվում են մեզանից, նախ, նրանով, որ նրանք չեն փչացել քաղաքակրթությամբ, և երկրորդ՝ նրանք շատ ավելի ազնիվ և պարզ են, քան մենք։.

«Նրանք մեծ երեխաների նման են։ Ես չէի ասի, որ նրանք հիմար են, բայց հաճախ նրանք շատ խելացի չեն։ Հավանաբար այն պատճառով, որ նրանք պարտավոր չեն կացնից ինչ-որ բան հորինել, ինչպես մենք ենք անում Ռուսաստանում։ Երբեմն դուք կանգնած եք նրանց հետ, ակնթարթորեն ինչ-որ բան եք հորինում, ինչ-որ բան եք կցում ինչ-որ բանի, միացնում այն, և նրանք ցնցված են լինում։ Եվ ամենատարօրինակն այն է, որ նրանք կզարմանան, կգնահատեն դա, բայց չեն փորձի հիշել կամ կրկնել այն։ Եվ նրանցից շատերը բավականին բարի և արագ արձագանքող են», - նշում է Իվանը։.

Եվ ապա նա պատմում է մի պատմություն այն մասին, թե ինչպես Թայսը, լիովին անձնուրաց կերպով, օգնել է իր ընկերոջը նորոգել իր հեծանիվը, որը գիշերը փչացել էր տան կեսին։.

«Դա տեղի ունեցավ մի հեռավոր վայրում, որտեղ զբոսաշրջիկները սովորաբար խուսափում են։ Սկզբում մի խումբ թաիլանդցիներ մոտեցան ընկերոջս և առաջարկեցին օգնել, բայց նա հրաժարվեց։ Հետո մի քանի այլ տղաներ անցան կողքով և բառացիորեն սկսեցին համոզել նրան ընդունել իրենց օգնությունը։ Հեծանիվը ստուգելուց հետո նրանք ասացին, որ մոտակայքում մեքենաների վերանորոգման արհեստանոց կա և պետք է մեքենան տանեն այնտեղ։ Նրանք ընկերոջս և նրա հեծանիվը քարշ տվեցին անապատի մեջ, ամեն ինչ քանդեցին և ասացին, որ վնասը լուրջ է, և նրանք չեն կարողանա այն վերանորոգել մինչև առավոտ։ Նրանք առաջարկեցին նրան թողնել հեծանիվը այնտեղ, և երբ նրանք վերանորոգեն այն, կվերադարձնեն այն հյուրանոց», - պատմում է Անգարսկի բնակիչը։.

Իմ ընկերը, իհարկե, կարծում էր, որ դա խաբեություն է, և որ այլևս երբեք չի ստանա իր հեծանիվը։ Համարյա հուսահատության մեջ նա համաձայնվեց ամեն ինչի հետ և վերադարձավ իր սենյակ։ Սակայն նա չկարողացավ տաքսի գտնել այդ տարածք։ Այսպիսով, թաիլանդցիները իրենք նրան տարան հյուրանոց, ապա վերադարձան սպասարկման կենտրոն։.

«Ի վերջո, այս տղաները երկու օր անցկացրին ընկերոջս հեծանիվը վերանորոգելով, լուսանկարներ ուղարկելով և մասերի գնումը համակարգելով։ Այնուհետև նրանք հեծանիվը հասցրին հյուրանոց և ինձանից հաշիվ կազմեցին միայն այն մասերի համար, որոնք ես պետք է գնեի։ Նրանք իրենց աշխատանքի համար գումար չխնդրեցին, պարզապես ասացին. «Տվեք ինձ այն, ինչ կարծում եք, որ անհրաժեշտ է»։ Եթե ռուս տղաները սա անեին, նրանք շատ գումար կվաստակեին մասերի վրա և ինձանից շատ գումար կպահանջեին աշխատանքի համար», - համոզված է Իվանը։.

Նա ասում է, որ ոչ զբոսաշրջային շրջաններում և քաղաքներում բնակվող թաիլանդցիները չեն փորձում շատ փող աշխատել ձեզանից։ Եվ Բանգկոկում ապրած իր մեկ տարվա ընթացքում Վանյան ոչ մի անգամ չի բախվել որևէ բացահայտ խարդախության կամ խարդախության։ Նույնիսկ սրճարաններում թաիլանդցիները չափազանց անամոթ չեն և ապրանքների գները մեծ գումարներով, առավելագույնը 20%-ով, չեն բարձրացնում։.

«Նույնիսկ ամենահեռավոր կղզիներից մի քանիսում մենք մրգերը գնում էինք նույն գներով, ինչ քաղաքային շուկաներում։ Ծայրամասերում գազավորված ըմպելիքները նույնպես 10-15 տոկոսով ավելի թանկ կլինեն, քան խանութում, չնայած այնտեղ առաքումը կրկնակի թանկ է», - պատճառաբանում է հարցազրույց տվողը։.

Խորհուրդներ ապագա արտագաղթողների համար

Իվանը խորհուրդ է տալիս արտագաղթել պլանավորող բոլոր նրանց, ովքեր նախևառաջ հոգ տանել իրենց առողջության, մասնավորապես՝ ատամների մասին: Երկրորդ, կարևոր է ապահովագրություն ձեռք բերել՝ անկախ նրանից, թե որտեղ եք ճանապարհորդում, քանի որ արտասահմանում բժշկական օգնությունը շատ թանկ է: Կարևոր է նաև հնարավորինս լուծել փաստաթղթային խնդիրները:.

«Եթե Ռուսաստանում ինչ-որ բան չհաջողվի անել, օրինակ՝ Թաիլանդում դժվար կլինի հասնել դրան։ Այստեղ Ռուսաստանի դեսպանատունը շատ կոռումպացված է։ Այո, կոռուպցիան ընդհանուր առմամբ տարածված է այս երկրում, նույնիսկ ավելի շատ, քան այստեղ, բայց այստեղ ամեն ինչ ինչ-որ կերպ այլ կերպ է ընթանում։ Օրինակ, եթե ձեզ վարորդական իրավունք է պետք, կարող եք այն գնել, թեև շատ թանկ։ Բայց դրանից հետո դուք ստիպված չեք լինի թաքնվել. ոչ ոք ձեզ չի նայի անտարբեր։ Բոլորը ամեն ինչ հասկանում են։ Այստեղ կոռուպցիան մի փոքր աննշան է, կարծում եմ», - ժպտում է իմ զրուցակիցը։.

Բացի այդ, լավագույնն է այցելել այն երկիրը, որտեղ ցանկանում եք տեղափոխվել, փորձնական հիմունքներով։.

«Գնացեք մեկ ամսով, բայց մի՛ ապրեք ինչպես զբոսաշրջիկ, այլ այնպես, կարծես արդեն տեղափոխվել եք այստեղ։ Դա հիանալի փորձառություն է, որը կօգնի ձեզ որոշել, թե արդյոք պատրաստ եք ձեր կյանքն անցկացնել այստեղ՝ այս պայմաններում», - ընդգծում է Իվանը։.

Սակայն, երբեք չպետք է մոռանալ, որ երբեք 100%-ով չես իմանա, թե ինչ է քեզ սպասում արտասահմանում, հավելում է սիբիրցին։ Դու երբեք լիովին պատրաստ չես լինի արտագաղթելու։ Հետագայում միշտ պարզվում է, որ «բացակայում է որևէ թուղթ» կամ ինչ-որ այլ բան։ Բայց միշտ արժե կարդալ այլ արտագաղթողների փորձի մասին և միանալ համայնքներին ու Telegram ալիքներին նրանց համար, ովքեր հեռացել են։.

«Ամենակարևորն այն է, որ ձեր անձնագիրը վավեր լինի, հատկապես, եթե երկար ժամանակով մեկնում եք։»

ԻՎԱՆ

«Թաիլանդում դժվար է երկարաձգել անձնագրի վավերականությունը։ Իմ ընկերներից մեկը հենց նոր գնաց Ռուսաստան՝ ամեն ինչ կարգավորելու։ Նա վեց ամիս սպասեց դեսպանատանը, ոչինչ չստացավ և վերադարձավ տուն։ Որովհետև կոռումպացված ռուսներն ու կոռումպացված թաիլանդցիները մահացու համադրություն են», - ծիծաղում է մեր հերոսը։.

Ահա թե ինչու Իվանը խորհուրդ է տալիս զգույշ լինել թվացյալ բարեկամ ռուս արտագաղթողներից։ Նա ասում է, որ Թաիլանդում երկար ժամանակ ապրող ռուսները կարողանում են շահագործել իրենց հայրենակիցներին։ Օրինակ՝ նրանք միմյանց փոխանակում են դեսպանատան տեղերի համար։ Նրանք նախապես տեղ են ամրագրում, ապա առաջարկում են այն գնել իրենց համար չափազանց բարձր գներով։ Այս ծառայությունն արժե մոտ 25,000 բատ (ավելի քան 60,000 ռուբլի)։.

«Ռուսները միշտ փորձում են գումար վաստակել իրենց սեփական մարդկանցից։ Սկզբում նրանք գալիս են և օգնություն են առաջարկում՝ այնքան բարյացակամ և բարի։ Բայց հետո այնպիսի գին են սահմանում, որ շփվելու ցանկացած ցանկություն անմիջապես անհետանում է։ Հազվադեպ է լինում, որ ինչ-որ մեկը պատրաստ լինի իրականում օգնել, հատկապես անվճար։ Կարծում եմ՝ այստեղ մարդիկ լավ աշխատանք չունեն, ուստի նրանք գումար են վաստակում նորեկներից, հատկապես նրանցից, ովքեր նոր են այստեղ և դեռ ոչինչ չեն հասկացել», - ասում է Իվանը։.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

Ի՞նչ սնունդ է ձեզ անհրաժեշտ ճանապարհորդելիս։

Հաջորդ մեքենայով ուղևորությունը պլանավորելիս պետք է ուշադրություն դարձնել ոչ միայն երթուղու պլանավորմանը և պարագաների ընտրությանը, այլև ճաշացանկի կազմմանը։ Ի վերջո, դուք ամենից հաճախ մեքենայում եք ուտելու. այդպես ավելի անվտանգ է և ավելի հարմար։.

Սննդաբան Օքսանա Դմիտրիևան բացատրում է, թե որ սննդամթերքներն են օգտակար և որոնքից պետք է խուսափել։.

«Ճանապարհորդության համար ամենաանպատշաճ սնունդը տապակած հավն է, կաթնաշոռը և երշիկեղենը։ Դրանք բոլորը կարող են փչանալ տաքությունից կամ վնասված փաթեթավորումից։ Արդյունքում, ձեր ճանապարհորդությունը կարող է կրճատվել՝ նախքան դուք նույնիսկ կհասնեք ձեր նպատակակետին», - զգուշացնում է բժիշկը։.

Նրա խոսքով՝ ճանապարհորդության համար լավագույն նախուտեստները վարունգն է, խնձորը և ընկույզը: Չորացրած միսն ու չորացրած մրգերը նույնպես ունեն ինչպես համային, այնպես էլ առողջարար հատկություններ:.

Ի՞նչ անել, եթե պլանավորում եք երեխաների հետ ճամփորդություն։

Եթե ​​պլանավորում եք մի քանի օր անցկացնել ճանապարհին փոքրիկների հետ, ապա խորհուրդ է տրվում գնել սառնարանային պայուսակ։ Այնուհետև դրա մեջ լցրեք թխած միս, խաշած ձու և կաթնաշոռի կամ պանրի փաթեթներ։ Սա կպահպանի սնունդը թարմ, իսկ փոքրիկներին՝ կուշտ ու երջանիկ։.

Բայց մի՛ բերեք ձեր երեխաների սիրելի աղի խորտիկները: Ընկույզը, ձուկը և կրեկերները կարող են խաթարել օրգանիզմի ջրա-աղային հավասարակշռությունը: Ավելի առողջարար է դրանք փոխարինել բանջարեղենի ձողիկներով (գազար, խնձոր, վարունգ և այլն) կամ տարբեր չոր մրգերով: Պարզապես հիշեք դրանք լվանալ և զգուշորեն փաթեթավորել:.

Կարդացե՛ք աղբյուրը

2020 թվականից ի վեր բելառուսական քարոզչությունը եռանդուն կերպով հայտարարում է, թե որքան վատ է կյանքը Արևմուտքում, մասնավորապես՝ ԵՄ-ում: Այս քարոզչության խոսափողերից մեկը հայտնի «Մինսկայա պրավդա» թերթն է: Դրա կայքում նույնիսկ կա առանձին բաժին՝ «Ապրելու համար անպիտան երկրներ», որը նվիրված է «ՄՊ»-ի արտասահմանում աշխատակիցների կողմից բացահայտված խնդիրներին: Մենք բացատրում ենք, թե ինչպես է հրատարակությունը փորձում համոզել բելառուսներին, որ գովաբանված կայունությունն ավարտվում է Բելառուսի արևմտյան սահմաններում:

Ինչի մասին է գրում թերթը իր սյունակում

2022 թվականի փետրվարին իր հիմնադրումից ի վեր «Երկրներ, որոնք ապրելու համար չեն» սյունակը հրապարակել է մոտ 140 հոդված։ Հրապարակումների զգալի մասը վերաբերում է վերաարտագաղթողներին՝ նրանց, ովքեր արտասահմանից վերադարձել են Բելառուս։ Թերթի աշխատակիցները այս հարցազրույց տվածներից տեղեկանում են արտասահմանում կյանքի մարտահրավերների և իրենց կողմից նկատված խնդիրների մասին։.

Թերթի հարցազրույց տված անձանց և աշխատակիցների կարծիքով՝ դժվար է ապրել հետևյալ երկրներում՝ Չեխիա, Գերմանիա, Իսպանիա, Մեծ Բրիտանիա, Կանադա, Լատվիա, ԱՄՆ, Ավստրիա, Ուկրաինա, Ուզբեկստան, Թաիլանդ, Լեհաստան, Իտալիա, Շվեյցարիա, Լիտվա, Թուրքմենստան, Էստոնիա, Ադրբեջանը, Վրաստան և Ղրղզստան։.

Հրապարակումներում հատուկ շեշտը դրվում է Գերմանիայի և Իսպանիայի վրա. ստորև կբացատրենք, թե ինչու։.

Չեխիայում «յուրաքանչյուր վեցերորդ մարդը գնչու է»

Սյունակը սկսվեց անարխիստ Յուրի Պուզիկովի հետ հարցազրույցով, ով մոտ 20 տարի առաջ մեկնել էր Չեխիա և 2014 թվականին վերադարձել Բելառուս։.

Ի թիվս այլ բաների, նա նշել է հետևյալը. «Չեխիայի բնակչությունը ապրում է աղքատության մեջ և հիմնականում հույսը դնում է զբոսաշրջության վրա: Երկրի յուրաքանչյուր վեցերորդ բնակիչ գնչու է, և այս մարդիկ անուս են: Հյուսիսային Բոհեմիայում կան ամբողջական գնչուական բնակավայրեր: Տեղական պաշտոնյաները նույնիսկ փորձել են ցանկապատել դրանք, բայց կենտրոնական կառավարությունն արգելել է դա: Նրանք իրականում այնտեղ գետտոներ են կառուցել: Պրահան ցուցափեղկ է, բայց Չեխիայի մնացած մասը համեստորեն է ապրում և նույն բարգավաճումը չունի»:.

Պաշտոնական մարդահամարի տվյալների համաձայն՝ 2021 թվականին Չեխիայի Հանրապետությունում բնակվել է մի փոքր ավելի քան 4400 գնչու։ Մորավիայի (Չեխիայի Հանրապետության մարզ) գնչուական համայնքի ակտիվիստ Կարել Հոլոմեկը գնահատում է, որ իրական թիվը կարող է հասնել մինչև 250,000-ի։ 10.8 միլիոնից ավելի բնակչությամբ ո՛չ առաջին թիվը (0.04%), ո՛չ էլ երկրորդը (2.3%) չեն կարող կազմել երկրի բնակչության մեկ վեցերորդը։.

Բացի այդ, ըստ Պուզիկովի, եթե դուք խոստովանում եք, որ Չեխիայում Արևելյան Եվրոպայից եք, «դա է ամբողջը»՝ «դա նշանակում է, որ դուք հիմար և աղքատ եք»։ Այնուամենայնիվ, սա արժեքային դատողություն է, որը հիմնված է տղամարդու անձնական փորձի վրա։ Այն կարող է նույնիսկ սխալ լինել աշխարհագրական տեսանկյունից. ՄԱԿ-ի վիճակագրության բաժինը Չեխիան դասակարգում է որպես Արևելյան Եվրոպա, ինչպես Բելառուսը։ Մինչդեռ, ամերիկյան ԿՀՎ-ն երկիրը համարում է Կենտրոնական Եվրոպայի մաս։.

Ցանկացած ժողովրդի (և նրանց վերաբերմունքի իրենց հարևանների և այլ ազգերի նկատմամբ) վերաբերյալ ցանկացած կարծրատիպ օբյեկտիվ չէ։ Դրանք պարզապես օգնում են մարդկանց՝ չեխերին, բելառուսներին և գնչուներին՝ պարզեցված ձևով հասկանալ անծայրածիր աշխարհը։.

Գերմանիայում մարդիկ ուժասպառ են լինում աշխատանքի վայրում և կախված են կոկաինից։

«Գերմանիա։ Մարդիկ մի քանի ամիս անց ուժասպառ են լինում աշխատանքի վայրում, ոմանք գոյատևում են կոկաինի շնորհիվ», - այսպես է վերնագրված Գերմանիայում ապրող Մինսկի բնակչուհի Անաստասիայի հետ հարցազրույցը։ Վերնագիրը ենթադրում է, որ աշխատամոլ գերմանացիները կոկաին են օգտագործում երկար աշխատանքային ժամերի ընթացքում մոտիվացված մնալու համար։ Սակայն, եթե կարդաք ամբողջ տեքստը, կոկաինի մասին միակ հիշատակումը կնոջ նկարագրության մեջ է, որտեղ նա նկարագրում է իր հիասթափությունը «գովաբանված գերմանական համակարգից»։.

«Դուք առավոտյան գալիս եք գրասենյակ, և ձեր ղեկավարը ամբողջ գիշեր խնջույքի է գնացել, և կոկաին ընդունելուց հետո նա լիովին ուժասպառ է լինում։ Եվ դա ՏՏ ոլորտում նորմա է, քանի որ խոսքը շատ փողի մասին է։ Մարդիկ ապրում են իրենց աշխատանքի համար, նրանք անմիջապես ուժասպառ են լինում։ Ընկերությունը վեց տարվա ընթացքում ունեցել է ութ տարբեր ղեկավար, ինչը շատ բան է ասում», - ասաց Անաստասիան։.

Ղրղզստանը և Կուրմանբեկ Բակիևի խորհրդավոր պատմությունը

Պետական ​​լրատվամիջոցները երբեմն նախկին դրական գործիչներին օգտագործում են որպես քարոզչական գործիքներ: Օրինակ՝ վերջերս նման բան տեղի ունեցավ «Այլընտրանք Գերմանիայի համար» կուսակցության հետ, որի անդամները սկզբում հարցազրույցներ տվեցին Բելառուսում, բայց հետագայում պարզվեց, որ աջ ծայրահեղականներ են, որոնք տարածում են նացիզմ:.

Ղրղզստանի մասին տեքստի հեղինակներից մեկը, որի անունը չի նշվում, նկարագրել է, թե ինչպես է Կուրմանբեկ Բակիևը (հեղինակը, չգիտես ինչու, նրան անվանում է Ուրմանբեկ) երկրի նախագահի պաշտոնում իր պաշտոնավարման ընթացքում «սկսել կիրառել կոշտ մեթոդներ՝ վերացնելու իրեն չսիրողներին», մինչդեռ նրա որդին «արագորեն զավթել է ամեն ինչ, ինչը կարող էր եկամուտ ապահովել և վերաբաշխել սեփականությունը»։ Հեղինակը նշել է, որ կառավարության դեմ բողոքի ցույցերի արդյունքում զոհվել է մոտ 100 մարդ, վիրավորվել է ավելի քան 1500-ը, իսկ հանցագործը փախել է երկրից. «Բակիևների ախորժակն այնքան անհագ էր, որ չորս տարվա ընթացքում նրանք կարողացան կուտակել ավելի շատ կապիտալ, քան նախորդ կառավարությունը կուտակել էր 14 տարվա ընթացքում»։.

2020 թվականին Ղրղզստանը բելառուսների համար օրինակ էր բերվում։ Սակայն հիմա այնտեղ տեղի են ունենում բաներ, որոնք շատ են հիշեցնում Բելառուսը. ահա թե ինչ է կատարվում։
Խնդիրն այն է, որ Բակիևը փախել է Ղրղզստանից դեպի Բելառուս, որտեղ նա և իր ընտանիքը ստացել են նոր փաստաթղթեր։ Եվ Բելառուսի իշխանությունները հրաժարվում են նրան արտահանձնել հայրենիք՝ պնդելով, որ այնտեղ նրան «հալածում» են։ Ի դեպ, Բելառուսում, ըստ երևույթին, խնդիրներ են առաջացել Բակիևների նախկին ընտանիքի (այժմ նաև հայտնի որպես Սալիև) բիզնեսի՝ Բելառուսի ազգային կենսատեխնոլոգիական կորպորացիայի հետ։

Ադրբեջանը և պորտվեյնի անհետացման հնարքը

«Մինսկի պրավդա» շարքում, որը նվիրված է հետխորհրդային հանրապետություններին, նաև անդրադարձ է կատարվում Ադրբեջանին, որի հետ Ալեքսանդր Լուկաշենկոն համեմատաբար լավ հարաբերություններ ունի։ Սակայն հրատարակությունը նշում է, որ խորհրդային ժառանգությունը այնտեղ չի պահպանվել, և կոռուպցիան ներկայումս բարձր մակարդակի վրա է։ Այն նաև նշում է, որ Աղդամի պորտվեյնը, որը խորհրդային դարաշրջանում հայտնի գինի էր, Ադրբեջանում «վաճառքի համար հասանելի չէ»։.

Իրականում, այս սպիտակ պորտվեյնը չի անհետացել։ Այն դեռևս արտադրվում է Լուկաշենկոյին բարեկամ Ադրբեջանում։ Մենք հեշտությամբ գտանք այս խմիչքը Բաքվի մթերային առաքման ծառայությունում. մեկ շիշը արժե 10 մանաթ (մոտ 20 բելառուսական ռուբլի)։ Անցյալ տարի խմիչքը նույնիսկ մրցանակ է շահել Կորեայում։ Ասում են, որ այն ունի խորը, ներդաշնակ համ, ինչպես նաև բազմակողմանի բույր՝ ընկույզի և շաքարային մրգերի նոտաներով։.

Իսպանացի կոմունիստ և նացիստների պատմություններ Ուկրաինայում

Սյունակի հյուրերից մեկը կատալոնացի կոմունիստ Ալբերտ Սանտինն էր։ Սակայն նա չէր խոսում Իսպանիայի մասին։ Նա թերթին ասել է, որ «Փառք Ուկրաինային» կարգախոսը նացիստական ​​է։ Իր հարցազրույցում նա պնդել է, որ իսպանացիները չգիտեն, որ Ուկրաինան գործնականում կառավարվում է ֆաշիստների կողմից։.

«Նրանք ոչինչ չգիտեն պրոֆաշիստական ​​ուկրաինական կառավարության կամ այնտեղ ութ տարի շարունակվող պատերազմի մասին։ Նրանք չեն հասկանում, որ «Փառք Ուկրաինային» կարգախոսը նացիստական ​​է։ Նրանց համար դա հայրենասիրական կարգախոս է։ Եվ նրանք ֆաշիստներին անվանում են հայրենասերներ», - ասաց Սանտինը։.

Իրականում, «Փառք Ուկրաինային» կարգախոսը նախորդում է նացիզմի և նույնիսկ ֆաշիզմի վերելքին։ Մասնավորապես, այն հայտնվել է 20-րդ դարի սկզբին։ Այս արտահայտությունն ինքնին հանդիպում է նաև բանաստեղծ Տարաս Շևչենկոյի «Դո Օսնովյանենկո» բանաստեղծության մեջ, որը գրվել է 1840 թվականին և խմբագրվել 20 տարի անց։.

Միայն Կրեմլն ու նրան մոտ կանգնած կազմակերպություններն են հաճախ Ուկրաինայի կառավարությանը ֆաշիստական ​​անվանում։ Ուկրաինայում ֆաշիստական ​​գաղափարախոսությունն ուղղակիորեն արգելված է օրենքով, իսկ ծայրահեղ աջ կուսակցությունները, որոնք ռուսական քարոզչության կողմից հաճախ անվանվում են «ֆաշիստական», զգալի ժողովրդականություն չեն վայելում։.

Ինչպես էր Չան Կայշի կառավարում Չեխոսլովակիան

Թերթի՝ ԽՍՀՄ նախկին փառքի մասին հոդվածներում թեմաներից մեկը Չեխոսլովակիան էր։ Այնտեղ Գուստավ Հուսակը, որը ղեկավարել է երկիրը 1968 թվականի ապստամբության ճնշումից մինչև 1989 թվականի թավշյա հեղափոխությունը, նկարագրվում է որպես «ամենաարժանի քաղաքական գործիչ»։ Սակայն «Գուստավ Հուսակ» վերնագրով լուսանկարում պատկերված է Չան Կայշիին՝ Չինաստանի կառավարչին 1928-1949 թվականներին և Չինաստանի Հանրապետության նախագահին Թայվանում (1950-1975 թվականներին)։.

«Այնուամենայնիվ, «թավշյա ամուսնալուծությունը» տեղի ունեցավ 1993 թվականին, երբ խորհրդային զորքերը լիովին դուրս բերվեցին Չեխոսլովակիայից։ Հանրապետությունը բաժանվեց երկու երկրի», - գրում է հեղինակ Դիանա Շիբկովսկայան։.

Հարկ է նշել, որ երկրում տեղի ունեցած թավշյա հեղափոխությունը անարյուն էր։ Նմանապես, առանց զոհերի կամ «բաժանման», երկիրը կազմալուծվեց, կամ ավելի ճիշտ՝ «բաժանվեց» երկու պետության՝ Չեխիայի և Սլովակիայի։.

Շատ խիտ բնակեցված Շվեյցարիա և ազատ Բելառուս

Մեկ այլ կոմունիստ, այս անգամ շվեյցարացի՝ Դավիդ Ռասսոն, թերթին ասել է, որ նախանձում է բելառուսներին, քանի որ մեր երկրում «սոցիալական բաժանում չկա», և գերակշռում է միջին խավը։.

«Մինսկի փողոցներով քայլելիս ես ինձ ազատ եմ զգում։ Ձեր երկրում իրավիճակը հանգիստ է։ Այստեղ բոլորը կարող են իրենց ազատ, երջանիկ և վստահ զգալ ապագայի նկատմամբ», - ասաց Դավիթ Ռասսոն։.

Իրականում, Բելառուսում բոլորը չէ, որ կարող են իրենց ազատ զգալ։ Օրինակ, դա հասանելի չէ մարդու իրավունքների պաշտպաններին հայտնի մոտ 1500 քաղբանտարկյալների (քաղաքացիական ակտիվիզմի համար բանտարկվածների իրական թիվը կարող է մի քանի անգամ ավելի մեծ լինել) և նրանց հարազատների համար, որոնց վերջերս այցելել են անվտանգության ուժերը։.

Կամ հեղինակը, կամ ինքը՝ շվեյցարացին, ինչ-ինչ պատճառներով լրացուցիչ զրո են ավելացրել։ «Երկրում ապրում է 70 միլիոն մարդ, որոնց մեծ մասը հարուստ շվեյցարացիներ են», - մեջբերում է Ռասոյի խոսքերը։ Պաշտոնական տվյալների համաձայն՝ 2022 թվականի վերջին Շվեյցարիայի բնակչությունը կազմել է ավելի քան 8,8 միլիոն։ 2023 թվականի դրությամբ 15 տարեկանից բարձր բնակչության 40%-ը միգրանտներ և նրանց ժառանգներն էին։.

Կրկին Գերմանիան՝ իր «ռուսների նկատմամբ ատելությամբ» և «սխալ» տարածաշրջանային թերթով

Սանկտ Պետերբուրգից գրականագետ Մարինա Ռումյանցևան, որը վեց տարի այնտեղ ապրելուց հետո լքել է Գերմանիան 2021 թվականին, պարբերաբար գրում է Գերմանիայի մասին «Մինսկ պրավդա»-ի համար։ Նրա առաջին հոդվածը հրապարակվել է 2022 թվականի մարտին։.

Մասնավորապես, այն պնդում է, որ երկրում «ռուսների նկատմամբ տարիներ շարունակ սնվող ատելությունը հասել է իր գագաթնակետին»։ Տեքստը վերաբերում է գերմանացի քաղաքական գործիչ Օլաֆ Շոլցի (նկարահանման պահին դեռևս Գերմանիայի կանցլեր չէր) մասնակցությամբ տեսանյութին, որտեղ նա պատասխանում է երկու երեխաների հարցերին։.

Ռուսաստանի կողմից Ուկրաինա ներխուժման նախօրեին RuNet-ում տարածվեց իննսուն րոպեանոց մի տեսանյութ, որտեղ մի տղա Շոլցին հարցնում է, թե արդյոք Պուտինը մարդասպան է, և մի աղջիկ հարցնում է, թե արդյոք նա պե՞տք է բանտում լինի։ Ռումյանցևան տեսանյութն անվանում է «հրեշավոր քարոզչությամբ լի», կենտրոնանալով տղայի մաշկի գույնի վրա։.

Ինչ ասաց Շոլցը

«Ի՞նչ է նշանակում «մարդասպան» բառը», - հարցրին երեխաները քաղաքական գործչին։.

- Սա նշանակում է, որ ստոր մղումներ ունեցող մեկը կարող է մեկ այլ մարդու սպանել։.

— Պուտինը մարդասպան է՞։

«Պուտինը պատասխանատու է վտանգի տակ գտնվողների կյանքի համար։ Իհարկե, ավելի լավ կլիներ, եթե Ռուսաստանը մեր նման օրենքներ ու կանոնակարգեր ունենար։ Բայց սա այնպիսի պետություն է, որտեղ դու չես կարող անվտանգ զգալ, հատկապես, եթե համաձայն չես կառավարության հետ»։.

Այնուհետև Շոլցը խոսեց ռուս քաղաքական գործիչ Ալեքսեյ Նավալնիի հետ կապված իրավիճակի մասին, ով բանտարկվել էր Գերմանիայից Ռուսաստան վերադառնալուց հետո։.

— Պե՞տք է Պուտինը նույնպես բանտ գնա։

«Սա հարց է, որը պետք է որոշեն Ռուսաստանի քաղաքացիները։ Ռուսաստանի քաղաքացիներին ավելի շատ ժողովրդավարություն է անհրաժեշտ, որպեսզի նրանց իրավունքները հարգվեն։ Այդ դեպքում դուք չեք վախենա ձեր կյանքի համար և չեք վախենա իշխանություններից»։.

Այս շոուն չի կարելի քարոզչություն անվանել, ինչպես պնդում է Ռումյանցևան. այս հատվածում երեխաները պարզ հարցեր են տալիս հրավիրված հյուրին: Առաջիններից մեկը, օրինակ, հետևյալն էր. «Ո՞վ է ավելի խելացի՝ Անգելա Մերկելը, թե՞ Օլաֆ Շոլցը»: Եվ այնտեղ «Ռուսաստանի մասին սարսափ պատմություններ» չեն նշվում:.

Սակայն, բեղուն հեղինակն ինքն է ստեղծում նման «սարսափ պատմություններ» Գերմանիայի մասին։ Նրա տեքստերով երկիրը դատելով՝ կարող է թվալ, թե Գերմանիայում ամեն ինչ վատ է։ Մինչդեռ, երկիրն ունի ԵՄ-ում ամենամեծ տնտեսությունը, և մեկ շնչի հաշվով ՀՆԱ-ն գրեթե երեք անգամ ավելի բարձր է, քան Բելառուսինը։.

Մարինա Ռումյանցևայի վերնագրերի օրինակներ։ Էկրան՝ Minsk News կայք։
Մարինա Ռումյանցևայի վերնագրերի օրինակներ։ Էկրան՝ Minsk News կայք։

Ռումյանցևայի Գերմանիայի մասին բոլոր հայտարարությունները հերքելու համար երկար ժամանակ կպահանջվի։ Նա «Երկրներ, որոնք ապրելու համար չեն» սյունակի հիմնական հեղինակն է և հոդվածներ է գրում այնպիսի թեմաներով, ինչպիսիք են՝ «Գերմանացի ժողովուրդը հասցվել է հոգևոր կաստրացիայի վերջնական փուլին»։ Նախկինում ռուսաստանցի կինը հայտարարել էր, որ կորոնավիրուսի համավարակի շուրջ «արևմտյան հիստերիայի» պատճառով Գերմանիայից մեկնել է Վիտեբսկի մարզի Միորի քաղաք՝ Բելառուս։ Նա աշխատում է որպես մեթոդաբան տեղական գրադարանում։.

Մի անգամ Ռումյանցևան նաև խնդիրներ ունեցավ Միորի շրջանային թերթի հետ՝ COVID-19-ի պատճառով. պատճառը դպրոցում երեխայի ջերմաչափման լուսանկարն էր։ «Մինսկ Պրավդա»-ի հեղինակը պատասխանել է «Միորի Նյուզ» թերթի էջի մեկնաբանությունների բաժնում և հարձակվել գրառումը հրապարակած աշխատակցի վրա։.

Նրանք զինվորական համազգեստով ժամանեցին Բարսելոնայի մոտ՝ Անմահ գնդին աջակցելու համար։

«Վատ Իսպանիայի» մասին հոդվածները «Մինսկ Պրավդա» կայքում հայտնվեցին կոմունիստ Ալբերտ Սանտինի հետ վերոնշյալ հարցազրույցից հետո, ով, ի վերջո, դարձավ հրատարակության համահեղինակ։ Նրա բելառուս կինը՝ Անաստասիա Կուբարևան, թերթին պատմել է, թե ինչպես են իսպանացիներին թաղել պատերի ներսում։.

«Իսպանիայում դուք չեք գտնի գերեզմանատուն, որտեղ բոլորը թաղված են հողի մեջ։ Կա պատ՝ ինչ-որ դարակներով, և դագաղները պահվում են դրանց մեջ։ Դրանք թաղված են պատերի մեջ՝ մեկը մյուսի վրա։ Եվ մահացածի հարազատները ստիպված են ամբողջ կյանքի ընթացքում վճարել դագաղը այնտեղ պահելու համար։ Եթե դուք չեք վճարում, այն գերեզմանոցից դուրս է նետվում որպես օրգանական թափոն», - նշել է կինը։.

Սա, իհարկե, ճիշտ չէ. օրինակ, այստեղ կարելի է տեսնել Մադրիդի գերեզմանատներից մեկի լուսանկարները. այն պարունակում է կաթոլիկ երկրի համար բավականին բնորոշ գերեզմաններ և հուշարձաններ: Անաստասիան, հավանաբար, պարզապես շփոթել է գերեզմանները կոլումբարիայի հետ՝ սափորների պահեստներ, որոնց մեջ դիակիզումից հետո դրվում է մահացածի մոխիրը: Նման պատեր՝ խորշերով, հանդիպում են նաև բելառուսական շատ գերեզմանատներում: Ինչպես մյուս երկրներում, Բելառուսի Կոլումբարիայում հողամասերը չեն փոխանցվում անհատական ​​սեփականության, այլ վարձակալության են տրվում:.

Կուբարևան նաև պատմեց, թե ինչպես ինքն ու իր ամուսինը «զինվորական համազգեստով եկել են Հայրենական մեծ պատերազմից՝ աջակցելու իրենց «ընկերներին» Անմահ գնդի ռազմածովային դեսանտային ուժերում՝ Բարսելոնայի մոտ գտնվող Լյորետ դե Մար քաղաքում։.

«Ես նկատել եմ, թե ինչպես փախստականների մեծ մասը (ինչպես Բելառուսի իշխանությունները և համակիրները անվանում են երկիրը լքած բելառուսներին - Խմբ.) միավորվել է և արատավորում մեր երկրի հեղինակությունը արտերկրում։ Ստանալով կրթություն, աշխատանք, իսկ որոշները՝ տարիքի պատճառով՝ կենսաթոշակ, նրանք մեկնում են ավելի տաք կլիման՝ իրենց համար հոգ տանելու, միաժամանակ վարկաբեկելով իրենց հայրենիքը և իրենց երկրին անկեղծորեն աջակցող հայրենակիցներին», - կիսվել է Կուբարևան։.

Իրականում, վերջին տարիներին Բելառուսի պետության հեղինակությունը արտերկրում վարկաբեկվել է ոչ թե սփյուռքի գործերով զբաղվող և երկիրը լքած անձանց, այլ հենց Բելառուսի իշխանությունների կողմից։ Այս վարկաբեկման և պատժամիջոցների պատրվակի հիմնական տարրերն են 2020 թվականի անթափանց և խարդախ նախագահական ընտրությունները, հետագա բողոքի ցույցերի դաժան ճնշումը, 2021 թվականին Ryanair-ի ինքնաթիռի վայրէջքը, 2022 թվականին Ուկրաինայի դեմ Ռուսաստանի ագրեսիային մեղսակիցությունը և շարունակվող բռնաճնշումները։.

Տորոնտոյում, Կանադա, անօթևաններն ու թմրամոլները ամենուր են, մինչդեռ Լուկաշենկոն «ուժեղ բռնակալություն ունի իշխանության վրա»։

Սերգեյն ու Յանան, սակայն, 2018 թվականի նոյեմբերին տեղափոխվեցին Կանադա՝ առանց որևէ ծրագրի։ Նրանք պարզեցին, որ հյուսիսամերիկյան երկիրը լի է խնդիրներով։ Տղամարդը աշխատել էր Բելառուսի թեյարանում, իսկ նախկինում լուսանկարիչ էր եղել «Բելգազետա»-ում և մի քանի այլ անկախ հրատարակություններում։ Նա արտաքին առևտրի մասնագետ էր մասնավոր ընկերությունում։ Հրատարակությունը չի լուսաբանել զույգի գործունեությունը Կանադայում։ Սերգեյն ասել է միայն, որ իր աշխատանքը «լավագույնը չէ»։.

Հյուսիսամերիկյան երկրում զույգը չէր սիրում փողոցներում անօթևան մարդկանց, առողջապահությունը, իրենց երեխաների համար կրթական հնարավորությունները, հիփոթեքային վարկերը և այլն: Այնուամենայնիվ, Սերգեյն ասաց, որ հայրենասիրությունը սովորել է տեղացիներից. նրանք համաձայն էին, որ երկրում իրավիճակը վատ է, բայց պնդում էին. «Մենք կանադացիներ ենք և կպայքարենք մեր Կանադայի համար»:.

«Եվ սա իսկապես հուզեց ինձ։ Մի՞թե ես իսկապես չունեմ քաջություն կառուցելու իմ սեփական երկիրը։ Իհարկե, ես չեմ կարող այն միայնակ կառուցել, բայց անկասկած կարող եմ ներդրում ունենալ։ Մենք վերադարձել ենք մեր հայրենիք։ Լուկաշենկոն հիանալի նախագահ է՝ իշխանության ուժեղ տիրապետությամբ։ Բայց հենց Կանադայում է, որ մեր մեջ արթնացավ Բելառուսի հանդեպ իրական սերը», - ասաց Սերգեյը։.

«Մենք ուրախ էինք վերադառնալ Բելառուս», - ավելացրեց Յանան: «Մենք հստակ գիտակցեցինք, որ յուրաքանչյուր հասարակություն ունի իր սահմանափակումները, տաբուները, ինչպես նաև բռնապետության ու տոտալիտարիզմի որոշակի երանգ: Եվ իսկապես, մենք սիրահարվեցինք Բելառուսին Կանադա այցելելուց հետո»:.

Ի դեպ, հարցազրույցի տեսատարբերակում չկան այս խոսքերը Բելառուսի կառավարության, բռնապետության և տոտալիտարիզմի մասին։.

Իրականում Բելառուսում շատ ավելի շատ «բռնապետություն և տոտալիտարիզմ» կա, քան Կանադայում: Սերգեյն ինքը, անկասկած, գիտի դա, քանի որ լուսանկարել է 2011 թվականի լուռ բողոքի ցույցերը և հայտնել իր գործընկեր լուսանկարիչ Անտոն Սուրյապինի ձերբակալության մասին լուրը 2012 թվականին՝ Մինսկում և Իվյանեցի մոտակայքում ընկած շվեդական արջուկների լուսանկարը հրապարակելու համար: Նա վստահ էր, որ Սուրյապինը «չի կոտրվի» ՊԱԿ-ում:.

Ինչո՞ւ են անհրաժեշտ նման հրատարակությունները։

«Մինսկի ճշմարտություն» հրատարակչության նման հրատարակությունների հիմնական ուղերձն այն է, որ ընթերցողներին համոզեն, որ արտասահմանում կյանքը բացառապես վատ է, մինչդեռ Բելառուսում՝ միայն լավը։ Դրան հասնում են արտասահմանում իրենց կյանքը վերականգնել չկարողացած վերադարձողների բացասական փորձի պատմությունները օգտագործելով։ Նրանք օգտագործում են ինչպես գեղարվեստական ​​​​պատմություններ, այնպես էլ իրական խնդիրների շուրջ չափազանցված լարվածություն։ Հրատարակության այս մոտեցումը համապատասխանում է վերջին տարիների պետական ​​​​քաղաքականությանը. իշխանությունները ցանկանում են կանխել մարդկանց արտահոսքը երկրից։ Բայց դա շարունակվում է։.

Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը մտահոգված է աշխատուժի պակասով և շտապել է լրացնել բացերը արտագաղթողներով. խնդրի վերաբերյալ նամակներ են ուղարկվել գործատուներին:
Այս ակնարկը կարելի է եզրափակել Գերմանիայի Նոտտուլն քաղաքի նախկին բնակչուհի, այժմ Միորիի գրադարանի աշխատակից Մարինա Ռումյանցևայի վերոնշյալ մեջբերումով. «Քանի դեռ մարդը կարդում է գրքեր, գիտի, թե ինչպես մշակել տեղեկատվությունը և կարողանում է ինքնուրույն որոնել այն, ավելի դժվար է նրան մանիպուլյացիայի ենթարկել և ստիպել հավատալ իրականության ֆիկտիվ մեդիա պատկերին»:

Կարդացե՛ք աղբյուրը