արտասահմանում աշխատելը շարունակում է գրավիչ հնարավորություն մնալ ռուսների համար, ովքեր ցանկանում են ավելացնել իրենց եկամուտը և ձեռք բերել միջազգային փորձ։ հայտնում է, որ VisaSam-ը
Աշխատանքի հնարավորությունները կարելի է բաժանել երկու հիմնական ոլորտների՝
- Անորակ աշխատողներ։ Դրանք ներառում են գյուղատնտեսության, սպասարկման, մաքրության և զբոսաշրջության ոլորտներում պաշտոններ։ Այնպիսի երկրներում, ինչպիսիք են Թուրքիան, Եգիպտոսը, Գոան, Թաիլանդը, Վիետնամը, Թունիսը և Մարոկկոն, ռուսները կարող են աշխատանք գտնել որպես զվարճացնողներ, ուղեկցորդներ կամ սեզոնային աշխատողներ։ Չնայած այս ոլորտներում աշխատավարձերը տեղացիների համար ամենաբարձրը չեն, ռուսների համար սա կարող է լինել եկամտի զգալի աղբյուր՝ գերազանցելով ներքին առաջարկները։
- Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ։ Գերմանիայում, Կանադայում, Ավստրալիայում և Մեծ Բրիտանիայում արտասահմանյան ընկերությունները հետաքրքրված են բժշկության, գիտության և տեխնոլոգիայի ոլորտների մասնագետներին ներգրավելով։ Ընկերությունները հաճախ պատրաստ են ապահովել լեզվական ուսուցում և պրակտիկա՝ առաջարկելով մրցունակ աշխատավարձեր և կարիերայի առաջխաղացման հնարավորություններ։
Աշխատանքի երկիր ընտրելիս կարևոր է հաշվի առնել մի քանի գործոն
- Լեզվական հմտություններ։ Բարձր վարձատրվող պաշտոնների համար անգլերենի իմացությունը կարող է բավարար չլինել. հաճախ պահանջվում է երկրի պաշտոնական լեզվի իմացություն։
- Աշխատանքային ոլորտ և աշխատավարձ։ Որոշեք ձեր ցանկալի աշխատանքային ոլորտը և եկամտի մոտավոր մակարդակը, ներառյալ բնակարանի, սննդի և այլ անհրաժեշտ իրերի հնարավոր ծախսերը։
- Աշխատանքային փորձը և կրթությունը պարտադիր են։ Սա հատկապես կարևոր է երկարաժամկետ աշխատանքի և բարձր վարձատրվող պաշտոնների համար։
- Լավ գրված ռեզյումե։ Որոշ երկրներում, օրինակ՝ Գերմանիայում, ռեզյումեները ստուգվում են համակարգչային եղանակով, ուստի կարևոր է խուսափել սխալներից և ճշգրիտ պատասխանել հարցերին։
- Օրինական աշխատանքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր։ Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկը տարբերվում է երկրից երկիր և կարող եք գտնել հյուպատոսության կայքում։
- Օրենքների և ավանդույթների իմացություն։ Օրինակ՝ ասիական երկրներում կարևոր է հասկանալ ոչ միայն իրավական նորմերը, այլև մշակութային ավանդույթները, այդ թվում՝ կրոնական սովորույթները։
Աշխատանքի համար հանրաճանաչ երկրներ
- Լեհաստան։ Աշխատողներ են անհրաժեշտ գործարանների, գործարանների և գյուղատնտեսական աշխատանքների համար։ Լեհաստանը գրավում է ռուսախոս աշխատողներին՝ D կատեգորիայի աշխատանքային վիզա ստանալու հեշտության և գործատուից պաշտոնական աշխատանքի հրավեր ստանալու հնարավորության շնորհիվ։
- Միացյալ Թագավորություն։ Երկիրն ավելի շատ կենտրոնացած է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների վրա։ Աշխատանքային վիզա ստանալը դժվար է ռուսների համար, հատկապես որակավորում չպահանջող աշխատուժի համար։ Մրցակցությունը սրվել է Ռումինիայի և Բուլղարիայի քաղաքացիների համար աշխատանքային սահմանափակումների վերացումից հետո։
- Իտալիա։ Իտալիայում զբաղվածությունը տարածված է կանանց շրջանում, հատկապես սպասարկման և խնամքի ոլորտներում, ինչպիսիք են մաքրուհիները, խնամողները և աման լվացողները։ Սեզոնային աշխատանքը, ինչպիսին է բերքահավաքը, հասանելի է նաև կրթություն չունեցող տղամարդկանց համար։ Աշխատավարձերը տարբերվում են ըստ տարածաշրջանի, և հարավային Իտալիայում աշխատողների պահանջները ավելի ցածր են, բայց վարձատրությունը նույնպես ավելի ցածր է, քան հյուսիսում։
- Գերմանիանբարձր արդյունաբերականացված երկիր է, որտեղ անհրաժեշտ են մեխանիկական ճարտարագիտության, գիտության, բժշկության և ընդհանուր աշխատուժի մասնագետներ: Գերմաներեն խոսող կանայք հնարավորություն ունեն աշխատելու որպես խնամակալներ, դայակներ և դաստիարակչուհիներ:
- Իսպանիա։ Ոչ որակավորված աշխատողները ամենաշատ պահանջարկ ունեն սեզոնային աշխատանքների համար, ինչպիսիք են բերքահավաքը, ինչպես նաև աման լվացող մեքենաների, ընդհանուր բանվորների և մաքրողների համար։ Իսպաներեն և անգլերեն լեզուներով ազատ խոսողները կարող են աշխատել որպես ուղեկցորդներ կամ վաճառողներ։
- Կանադանունի ներգաղթյալների համար ամենաբաց աշխատաշուկաներից մեկը։ Անգլերենի կամ ֆրանսերենի իմացությունը կարևոր է աշխատանքի ընդունվելու համար, և հատկապես պահանջված են բժշկության, նավթի և գազի արդյունահանման, ճարտարագիտության և նախագծերի կառավարման ոլորտներում որակյալ մասնագետները։
- Ավստրալիա։ Այստեղ գնահատվում են որակավորված մասնագետները, սակայն պահանջարկ ունեն նաև ոչ որակավորված աշխատողները, ինչպիսիք են խնամողները, տնային տնտեսուհիները և շինհրապարակներում ու գործարաններում աշխատող ընդհանուր բանվորները։ Կարևոր է հիշել, որ Ավստրալիայում կարիերայի առաջխաղացումը ժամանակ է պահանջում և աստիճանական է։
Աշխատանք փնտրելու համար պատշաճ նախապատրաստությունը, ներառյալ երկրի օրենքների իմացությունը, լավ գրված ռեզյումեն և բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, արտերկրում հաջողությամբ աշխատանք գտնելու գրավականն է: Մասնագետները գնահատում են, որ այս առաջարկություններին հետևող 10 աշխատանք փնտրողներից 8-ը կարողանում են աշխատանք գտնել արտերկրում և հաջող կարիերա սկսել:.
