ՄԱԿ-ի կողմից հովանավորվող GSNI ուսումնասիրության համաձայն՝ տղամարդկանց և կանանց միջև հնարավորությունների տարբերությունը հատկապես ակնհայտ է իշխանության բաշխման հետ կապված ոլորտներում։.
Աշխարհում տասը մարդուց ինը, անկախ սեռից, որոշակի նախապաշարմունքներ ունի կանանց նկատմամբ։ Սրանք են «Գենդերային սոցիալական նորմերի ինդեքսի» ( GSNI ) ուսումնասիրության արդյունքները, որը հրապարակվել է հինգշաբթի՝ մարտի 5-ին, ՄԱԿ-ի զարգացման ծրագրի կողմից։
GSNI-ը չափում է , թե որքանով են հասարակական համոզմունքները ազդում գենդերային հավասարության վրա այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են քաղաքականությունը, աշխատանքը և կրթությունը: Այն կազմվում է 75 երկրների հարցվածներից հավաքված տվյալների հիման վրա, որոնք ներկայացնում են աշխարհի բնակչության 80 տոկոսը:
Տղամարդկանց և կանանց հավասարությունը բիզնեսում և քաղաքականության մեջ
Հետազոտության համաձայն՝ ամբողջ աշխարհում տղամարդկանց և կանանց մոտ կեսը կարծում է, որ տղամարդիկ ավելի լավ քաղաքական առաջնորդներ են։ Միևնույն ժամանակ, ամբողջ աշխարհում մարդկանց 40 տոկոսը կարծում է, որ տղամարդիկ ավելի լավ են բիզնես առաջնորդության մեջ և պետք է առաջնահերթություն ունենան աշխատանքի դիմելիս, երբ թափուր աշխատատեղերը սահմանափակ են։ Հարցվածների քսանութ տոկոսը նաև նշել է, որ արդարացի է համարում, որ տղամարդը ծեծի իր կնոջը։.
«Վերջին տասնամյակների ընթացքում մենք մեծ ճանապարհ ենք անցել՝ կանանց համար առօրյա կյանքի հիմունքներին հավասար հասանելիություն ապահովելու համար: Մենք հասել ենք տարրական դպրոցական կրթության հասանելիության հավասարության և մայրական մահացությունը 1990 թվականի մակարդակի համեմատ 45 տոկոսով կրճատել ենք», - ասաց Պեդրո Կունսիսանյոն, Մարդկային զարգացման զեկույցի համար պատասխանատու ՄԱԿ-ի զարգացման ծրագրի գրասենյակի ղեկավարը:.
«Այնուամենայնիվ, տղամարդկանց և կանանց միջև հնարավորությունների տարբերությունը դեռևս չափազանց ակնհայտ է այլ ոլորտներում՝ հիմնականում իշխանության բաշխման հետ կապված և հատկապես կարևոր իրական հավասարության հասնելու համար», - հավելեց նա։.
Կառավարության կին ղեկավարները ամբողջ աշխարհում փոքրամասնություն են կազմում։
Այս անհավասարության օրինակ, ըստ ուսումնասիրության, այն փաստն է, որ ամբողջ աշխարհում խորհրդարանի անդամների միայն 24 տոկոսն են կանայք: Ինչ վերաբերում է կառավարությունների ղեկավարներին, վիճակագրությունն ավելի վատ է. կանայք կառավարություն են ղեկավարում միայն 10 երկրներում (հնարավոր 193-ից):.
Ավելին, կանայք աշխատաշուկայում ստանում են ավելի ցածր աշխատավարձ, քան տղամարդիկ, և նրանց ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնելու հնարավորությունները ավելի ցածր են, քան իրենց տղամարդ գործընկերներինը: Ուսումնասիրության համաձայն՝ Standard & Poor's-ի կողմից դասակարգված 500 ընկերություններից 30-ից պակասն ունի կանանց տնօրենների խորհուրդներում:.
Ո՞ր երկրներում են կանանց նկատմամբ նախապաշարմունքները հատկապես ուժեղ։
Կանանց նկատմամբ նախապաշարմունքների ամենաբարձր մակարդակ ունեցող երկրներն են Պակիստանը, Կատարը, Նիգերիան, Զիմբաբվեն և Հորդանանը: Կանանց նկատմամբ նախապաշարմունքների ամենացածր մակարդակն ունեն Անդորրան, Շվեդիան, Նիդեռլանդները, Նորվեգիան և Նոր Զելանդիան:.
Միևնույն ժամանակ, վերջին տարիներին կանանց նկատմամբ նախապաշարմունքները վատթարացել են մի շարք երկրներում, այդ թվում՝ Շվեդիայում, Գերմանիայում, Հնդկաստանում և Մեքսիկայում: Սա վերաբերում է հիմնականում տղամարդ հարցվածների տեսակետներին, պարզաբանում է զեկույցը:.
