Տնտեսական զարգացման նախարարությունը փոփոխություններ է առաջարկել Աշխատանքային օրենսգրքում՝ Ռուսաստանում աշխատուժի պակասը լուծելու համար, հաղորդում է РБК-ն
Առաջարկվող փոփոխությունները ներառում են արտաժամյա աշխատանքի սահմանափակման ավելացում մինչև օրական 4 ժամ և տարեկան 240 ժամ, ինչպես նաև վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողներին արձակուրդից հետ կանչելու հնարավորություն՝ իրենց համաձայնությամբ և կրկնակի վարձատրությամբ։.
Այլ փոփոխություններ պարզեցնում են աշխատանքից ազատման գործընթացը. գործատուները կկարողանան լուծել աշխատողի պայմանագիրը, եթե նա բացակայում է չորս ամսից ավելի՝ առանց բացատրության: Առաջարկվում է նաև կրճատել այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում աշխատողը կարող է հետ վերցնել իր հրաժարականի դիմումը մինչև աշխատանքային ժամկետի ավարտից երեք օր առաջ:.
Գյուղական վայրերում բնակվող կանանց համար նախատեսվում է վերացնել կրճատված 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթը՝ պահպանելով այս արտոնությունը միայն գյուղատնտեսական, անտառտնտեսության և ձկնաբուծական կազմակերպությունների աշխատողների համար։.
Փոփոխությունները կանդրադառնան նաև երիտասարդ մասնագետների վրա. առաջարկվում է համալսարանների և տեխնիկական ուսումնարանների շրջանավարտների համար աշխատանքային դիմումների ներկայացման ժամանակ փորձաշրջան թույլատրել։.
Տնտեսական զարգացման նախարար Մաքսիմ Ռեշետնիկովը նշել է, որ նման միջոցառումները անհրաժեշտ են աշխատաշուկայի ճկունությունը բարձրացնելու համար: Այնուամենայնիվ, փորձագետներն ու արհմիությունները զգուշացնում են, որ արտաժամյա աշխատանքի ավելացումը կարող է հանգեցնել աշխատողների գերհոգնածության և առողջության վատթարացման:.
