Правительство снова взялось за реформу, которая касается будущего миллионов россиян.

Как стало известно, кабмин внёс в Госдуму законопроект, радикально меняющий суть Программы долгосрочных сбережений. Теперь основной выгодополучатель — не человек, а его работодатель.

Суть нововведений: работодатели, решившие участвовать в программе, смогут списывать суммы софинансирования с налога на прибыль и освобождаться от уплаты страховых взносов. Но есть лимит — не более 12% от фонда оплаты труда. Для бизнеса — подарок, для работников — новый повод задуматься.

А вот простым гражданам повезло меньше. Доходы, полученные от инвестирования пенсионных накоплений, теперь будут облагаться подоходным налогом — 13% или 15%, в зависимости от суммы. Раньше эти выплаты не облагались налогами вообще. Иными словами, участие в программе стало выгодным не россиянам, а бюджетной системе.

Программа стартовала в 2024 году и изначально позиционировалась как «непенсионная». Участники могут копить средства в негосударственных пенсионных фондах, заключая договоры на 15 лет. Однако россияне не спешат «замораживать» свои деньги: всего 3 млн договоров, и большая часть из 220 миллиардов рублей — это просто переведённые «замороженные» накопления с 2014 года.

Причины провала очевидны. Первая — тотальное недоверие к пенсионным инициативам государства. Даже переименование в «долгосрочные сбережения» не спасло. Вторая — слишком длинный горизонт инвестирования при полном отсутствии гарантий. В стране, где всё зависит от возраста одного конкретного политика, 15 лет — вечность.

Иронично, но россияне вовсе не бедны. В 2024 году они положили в банки почти 12 триллионов рублей. Просто доверять государству они не хотят. И новая налоговая «донастройка» только усиливает этот разрыв между властью и народом.

Вывод правительства прост: если граждане не хотят копить, пусть копят за них работодатели. Им-то точно важны налоговые льготы. А уж получит ли сам работник что-то в старости — дело десятое.