Не секрет, что для высококвалифицированных ИТ-специалистов, врачей и людей с вузовским дипломом и опытом работы по многим другим специальностям не составляет труда получить рабочую визу, а затем и вид на жительство (ВНЖ) или право на постоянное местожительство (ПМЖ) практически в любом государстве. Таким релокантам достаточно просто найти работу и заключить договор с работодателем еще до оформления документов на переезд. Впрочем, решить эту проблему они могут и после прибытия в выбранную страну. Однако среди желающих уехать из России на длительный срок немало тех, кто не заканчивал университет и, соответственно, не подпадает под действие многих известных миграционных программ. Куда же можно переехать без высшего образования?
Варианты переезда без высшего образования
Возможность уехать из России в другую страну на длительный срок, при этом получив работу по специальности с достойной зарплатой, имеют не только специалисты с высшим образованием. Конечно, им отдается приоритет в большинстве действующих миграционных программ, например в EU Blue Card (Голубая карта ЕС). Но отсутствие диплома не столь уж великий камень преткновения на пути к жизни за границей.
У людей со средним или средним специальным образованием также есть несколько вариантов переезда.
Стать участником программы привлечения специалистов остродефицитных специальностей
Во многих странах, особенно высокоразвитых со стареющим населением, наблюдается острая нехватка персонала по многим рабочим профессиям. Действующие кадры постепенно выходят на пенсию, молодежь же отдает предпочтение современным направлениям — ИТ, электронике, финансовому сектору. К тому же многие молодые люди стремятся открыть собственный бизнес или вообще не рассматривают производственный сектор как перспективный, выбирая сферу услуг или массовых коммуникаций (например, зарабатывая на монетизации трафика в социальных сетях).
В результате работодатели вынуждены привлекать рабочие кадры из других стран, где уровень жизни ниже. Так, например, в Австрии список остродефицитных специальностей включает почти 50 профессий. В него входят:
- кровельщики;
- токари и фрезеровщики;
- бетонщики;
- специалисты по производству строительно-монтажных работ (не инженеры);
- плотники;
- столяры, в том числе специалисты по изготовлению строительных конструкций;
- каменщики;
- техники со средним специальным образованием для работы на предприятиях машиностроения;
- плиточники;
- монтажники для укладки трубопроводов;
- автомеханики и автослесари;
- кочегары и машинисты;
- специалисты по низко- и высоковольтной технике (не инженеры);
- штамповщики и т. д.
Аналогичная ситуация наблюдается практически во всех европейских странах. Публикуются эти списки на сайтах дипломатических представительств и организаций, занимающихся наймом сотрудников для местных работодателей.
Условия таких программ мало отличаются от тех, в рамках которых приглашают высококвалифицированных специалистов с высшим образованием. Предпочтение отдается соискателям:
- со средним специальным образованием в соответствующей области (нужен диплом техникума или другого учебного заведения);
- имеющим стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- в возрасте до 30–35 лет (страны со стареющим населением стремятся активно привлекать молодежь);
- владеющим языком на приличном уровне, хотя в большинстве случаев достаточно и начального уровня местного или английского.
Как правило, допуск к самостоятельной работе соискатель сразу не получает — ему приходится пройти курсы переквалификации (для работы с используемой техникой и материалами) и языковые курсы. Поэтому, хотя наниматель и заключает контракт с гарантией трудоустройства и выплаты заработной платы, для получения визы придется доказывать свою состоятельность (наличие на банковском счете суммы, достаточной для проживания в первое время). Кроме того, на первые недели или месяцы обязательна медицинская страховка.
Устроиться на низкооплачиваемую работу
Еще больший дефицит — персонал, готовый работать на низкооплачиваемых местах, сезонных работах. К таким, например, относятся рабочие рыбоперерабатывающих заводов в Норвегии, сборщики клубники и яблок в Польше, сельхозрабочие в Португалии, Испании, Франции и т. д.
Для тех, кто не имеет высшего образования и не смог сразу устроиться по специальности с достойной зарплатой, это практически беспроигрышный вариант. Для персонала на таких работах, как правило, предусмотрено проживание и частично питание за счет работодателя. Соответственно, получая даже небольшую зарплату, можно жить в выбранной стране, пусть и без изысков, но достаточно комфортно, а свободное время тратить на поиск оптимального варианта трудоустройства.
Поучаствовать в программах привлечения иностранцев в некоторые регионы
Такие программы имеют целью привлечение мигрантов в ставшие малонаселенными города и регионы и действуют во многих развитых странах, например:
- США;
- Канаде;
- Испании;
- Италии;
- Греции;
- Японии.
В большинстве из них предусмотрены множественные стимулы, такие как:
- оплата переезда;
- выделение бесплатного жилья;
- льготное налогообложение.
Вариант действительно хороший, поскольку населения в таких регионах мало и найти работу по своей специальности или близкой к ней труда практически не составляет. Кроме того, люди, имеющие квалификацию и опыт работы, действительно умеющие что-то делать руками, здесь получают уникальную возможность открыть собственный бизнес.
Принять участие в лотерее Green Card и выиграть переезд в США
Проводимая ежегодно властями США лотерея Green Card не ставит условий к образованию и квалификации участников. Фактически такая карта является видом на жительство в США и позволяет проживать в стране и искать работу по специальности.
Участвовать в лотерее можно ежегодно (если Россию не исключат из списка стран-участниц).
Но есть две проблемы:
даже в случае выигрыша в лотерее можно не получить визу;
переезжать придется за свой счет, а это недешево.
Получить визу «цифрового кочевника»
Такой вариант подойдет тем, кто не имеет высшего образования, однако нашел постоянную дистанционную работу или занят на фрилансе. Визы «цифрового кочевника» выдает множество государств, выдвигая при этом не особенно жесткие условия.
Позволить себе такой переезд могут многие айтишники-самоучки с большим опытом работы и стабильным доходом, а также современные молодые люди, которые предпочли получению образования заработок в социальных сетях.
Наиболее сложное требование — получать уровень дохода не ниже установленного для «цифровых кочевников» в принимающей стране. Впрочем, те, кто решается на такой переезд, как правило, выполняют его легко.
Поступить в вуз за рубежом
При таком варианте человек без высшего образования решает сразу две задачи — переезд в выбранную страну и получение высшего образования за рубежом. Для выезда нужна учебная виза, которая выдается на основании документов о поступлении в учебное заведение. Кроме того, обязательно подтверждение материального достатка, обеспечивающего проживание в стране назначения во время учебы. Вариантом такого подтверждения может быть получение стипендий и грантов, спонсорская помощь и т. д.
Во многих странах учебная виза дает возможность трудоустройства, правда, с некоторыми ограничениями (как, например, в Испании, где такому студенту разрешено работать не более 20 часов в неделю). Кроме того, обучение (не во всех странах) может являться основанием для получения ВНЖ. В других выпускники имеют возможность проживать в стране и после получения диплома, подыскивая себе работу по специальности (такие нормы действуют, например, в Германии).
Переезд по учебной визе оптимален для молодых людей, желающих получить признаваемое в других странах высшее образование. Впрочем, и для людей в возрасте за 35 лет без вузовского диплома это может стать хорошей возможностью. Причем необязательно даже поступать в университет — для работников со средним специальным образованием предлагается множество курсов переквалификации, окончив которые, можно быстро найти работу.
Никто не мешает людям без высшего образования воспользоваться и другими возможностями для переезда, такими как:
- получение гражданства, ВНЖ или ПМЖ за инвестиции;
- брак с гражданином/гражданкой страны назначения;
- воссоединение семьи.
Таким образом, отсутствие высшего университетского диплома совершенно не является препятствием для переезда за рубеж. Оно даже не диктует выбор страны назначения для релоканта. Для тех, кто имеет высокую квалификацию и опыт работы, не станет проблемой и трудоустройство по специальности на новом месте.
