Снизить официальный минимальный возраст для начала трудовой деятельности до 12 лет предлагает уполномоченная по правам ребенка в Москве Ольга Ярославская.
Свою резонансную позицию столичный омбудсмен озвучила в рамках пресс-конференции, посвященной вопросам обеспечения детской безопасности в период летних каникул. Согласно мнению правозащитницы, действующая нормативно-правовая база нуждается в реформировании на общегосударственном уровне. Обосновывая эту необходимость, чиновница подчеркнула, что подавляющее большинство школьников средних классов демонстрируют выраженное желание иметь самостоятельный заработок во время летнего отдыха.
Защитница прав несовершеннолетних выразила свое видение проблемы следующим образом: «Не секрет, что вообще нам надо все равно менять трудовое законодательство федеральное, потому что, когда мы разговариваем с подростками, начиная с 12 лет они все летом хотят работать, почти что все». Таким образом, инициатива апеллирует к необходимости легализации фактически существующего запроса со стороны юных граждан.
Действующие правовые стандарты
На сегодняшний день российское правовое поле устанавливает более жесткие возрастные рамки для соискателей. Трудоустройство несовершеннолетних строго регламентировано и распределяется по следующим возрастным категориям:
- С 14 лет — допускается выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, при обязательном предоставлении письменного одобрения от одного из родителей (законных представителей);
- С 15 лет — подросток получает право подписывать трудовой договор самостоятельно, но при условии, что он уже получил общее образование или продолжает обучение по иной форме, кроме очной;
- С 16 лет — заключение контрактов с работодателями происходит на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.